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繁1月31日，西北鋁2018年度領導班子民主生活會在公司辦公樓四樓視頻會議室召開。中鋁集團民主生活會第一督導組成員鄭芳、趙小昉以視頻方式出席指導。公司黨委書記、執行董事李勇主持會議，領導班子成員胡柯、張學平、張鴻弟、章偉、鄭躍堂、武大學參加會議。
此次民主生活會的主題是：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央和中鋁集團黨組決策部署落到實處，以“四更一好”要求把葛紅林董事長到西北鋁調研時提出的進一步解放思想，超常規發展要求落到實處。
會議指出，2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年、也是改革開放40周年，2019年將迎來中華人民共和國成立70周年、也是決勝全面建成小康社會的關鍵年，高質量開好2018年度民主生活會，對於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以新氣象新擔當新作爲貫徹好黨中央的各項決策部署，落實好中鋁集團黨組各項工作要求，實現西北鋁跨越式發展具有十分重要的意義。
爲開好此次民主生活會，公司黨委按照中共中鋁集團黨組《關於開好2018年度民主生活會的通知》要求，制定了《西北鋁業有限責任公司2018年度領導班子民主生活會方案》，並組織開展了一系列前期準備工作：一是堅持把學習貫穿始終，着力夯實思想基礎；二是堅持開門納諫，廣泛徵求意見建議；三是堅持“四必談”，深入開展談心談話；四是深入進行查擺，着力找準問題；五是重質量重深度，認真撰寫對照檢查材料。經公司黨委審核並報請中鋁集團黨組審核批準，最終形成公司領導班子及班子成員對照檢查材料，爲開好民主生活會打下了堅實基礎。
在通報會前徵求到的對領導班子和班子成員有關意見建議後，李勇代表公司領導班子，從上年度民主生活會查找問題整改落實情況、查找梳理問題情況、剖析問題根源、下一步整改措施等四個方面進行了對照檢查。
隨後，領導班子成員對照新時代中鋁集團改革創新、轉型升級、高質量發展的使命要求，對照打贏安全環保質量三大攻堅戰目標任務，對照“講忠誠、講盡責、講拼搏、講實效”“狀態更好、節奏更快、力度更大、辦法更多”的工作要求，結合公司扭虧脫困、轉型升級和改革創新工作實際，從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查擺問題，逐一進行個人對照檢查發言，並開誠布公、襟懷坦白地開展了批評與自我批評。
李勇對會議進行總結，強調做好會後三個方面相關工作：
一要聚焦突出問題，認真抓好整改落實。民主生活會後，要結合開展批評意見、督導組提出的問題和要求，對查擺出來的問題進行再梳理，要針對查找出的問題，建立領導班子和班子成員個人整改清單，明確整改目標、整改措施、整改時限，拿出過硬措施，扎扎實實抓好整改。要堅持立行立改，對面上存在的共性問題、羣衆反映強烈的突出問題，及時進行專項整治。整改情況要採取適當方式在一定範圍公開，接受黨員羣衆監督，並在下一年度民主生活會上進行通報。
二要堅持以身作則，發揮以上率下作用。領導班子作爲公司改革發展的領導者，要以上率下，堅決貫徹習近平總書記對國企領導人員提出的“二十字要求”，按照中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林提出的“四更一好”要求，全面貫徹好2019年集團工作會議精神，落實好公司2019年工作會議部署，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰，推動公司改革創新轉型升級，加快推進體制機制和“三項”制度改革，全面提升黨建工作質量和標準化黨支部建設，着力解決制約生產提速的“兩個不足”“三個不平衡”和“四個不充分”問題。
三要勇於擔當，推動各項工作再上新臺階。敢不敢擔當、善不善擔當、真不真擔當，是衡量領導幹部思想政治、能力素質和工作作風的重要標志。公司2019年生產經營、黨的建設和黨風廉政建設等工作目標任務已經確定，領導班子成員要以敢於啃“硬骨頭”、敢於“涉險灘”的勇氣，以腳踏實際、埋頭苦幹的毅力，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來，始終做到低調務實、敢於擔當、積極作爲，團結帶領公司廣大黨員幹部職工在改革創新轉型升級，在實現西北鋁跨越式發展中邁出堅實步伐。
李勇指出，領導班子和班子成員要以這次民主生活會爲新的起點，進一步增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，發揮好領導班子的表率作用；要以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志，團結拼搏、真抓實幹，全面完成2019年各項工作目標。
中鋁集團第一督導組對西北鋁領導班子民主生活會召開情況進行了點評，認爲西北鋁領導班子民主生活準備工作扎實，各環節認真組織；領導班子和班子成員對照檢查嚴肅認真，查擺出了存在的主要問題，認真開展了批評與自我批評；提出的整改措施具體，具有針對性，符合會議各項要求，並要求做好下一步問題情況梳理，落實好各項整改措施。
黨羣工作部、紀檢監察部、人力資源部、總經理辦公室有關負責人列席會議。（李旺繁）
