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繁2月2日，中孚實業在下屬企業中孚高精鋁材公司召開幹部調整會議，曹永國等一批在國內鋁加工領域具有管理、技術專長的年輕幹部被委以重任，彰顯了企業五湖四海唯才是舉的用人理念，形成了專家治企的人才梯隊，爲做強國際一流鋁精深加工產業提供了有力的人才支撐。
中孚實業董事長崔紅鬆表示，鋁加工市場的競爭歸根到底是人才的競爭，在當前企業謀求轉型新突破、推動高質量發展的關鍵時期，首先要有充足的人才作保障，必須建立以市場爲導向、以鋁精深加工爲龍頭的管理模式，增強企業對市場的快速反應、快速決策、快速優化調整能力。
在此次幹部調整中，周慶波、曹永國等中堅力量脫穎而出，均被聘任爲高精鋁材公司副總經理，充滿幹事創業的蓬勃朝氣。周慶波作爲企業多年來內部培養的營銷骨幹，爲大力開發國內外鋁加工高端市場、打造中孚品牌做出了積極貢獻。
曹永國，2001年畢業於中南大學材料科學與工程專業，曾經在國際化鋁加工集團從事冷軋生產10餘年，積累了豐富的生產技術實踐經驗。2014年加盟中孚，僅用4年時間，他就破解了鋁加工冷軋、精整一系列關鍵技術難題，使罐體料、罐蓋拉環料、鋁箔坯料批量化生產，企業在國內罐蓋料市場佔有份額中穩居榜首，爲企業創造了可觀的經濟效益。由於曹永國大力弘揚精益求精的工匠精神，刻苦鑽研，攻堅克難，取得了豐碩成果，2017年被表彰爲“全員學習榜樣”，2018年被樹立爲企業“時代楷模”。目前，中孚實業新產品開發風起雲涌，掌握了批量化生產0.208毫米超薄罐蓋料技術，開發了行業0.235毫米超薄罐體料，汽車板實現批量生產，爲產品升級換代提供了充足的技術儲備。這些科技創新成果，是以曹永國爲代表的一大批年輕鋁加工技術專家多年來厚積薄發的結果。與此同時，張偉、石磊等後起之秀開始接力鋁精深加工日常管理。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。中孚實業在大批起用鋁加工高端人才的背後，正在加快職業薪酬改革、暢通專業人才晉升通道、提高專業人才福利待遇、形成專家治企的長效機制，全面實施“千百十”人才規劃，即：培養1000名基層業務骨幹、100名行業專家、20名高端領軍人才，夯實鋁加工產業人才基礎。
2019年，中孚實業將大力實施人才戰略，深耕鋁精深加工國內外高端市場，加強成本控制的精準核算，力爭鋁精深加工做到生產成本全國最低，積極開發新技術、新工藝、新產品，鋁精深加工切實做到綠色化、高端化、精品化，推動企業高質量高效益發展，努力將公司建設成國際化高端鋁合金新材料基地，爲河南加快建設先進制造業強省作出更大的貢獻。
