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爲推動黨的二十大精神走進基層一線，走進職工羣衆，11月14日，中國五礦職工董事、工會主席張曄來公司開展工會工作專題調研，與勞模代表、基層工會工作者、職工代表座談交流，專題宣講黨的二十大精神，調研企業生產經營、改革發展和工會工作，並深入廠礦慰問一線職工，對從事工會工作的同志們表示感謝和慰問。
座談會上，張曄對水口山的生產經營和改革發展成效表示肯定，對企業下一步工會工作提出三點要求：一是把政治責任牢牢扛在肩上。要發揮工會作爲黨聯系羣衆的橋樑紐帶作用，在工會系統掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，要把黨的二十大精神傳達到全體工會會員，傳達到每一位職工。二是要提升工會工作精細化、效能化水平。要抓好工會三條主線和一個自身建設，進一步加強職工參與企業的民主管理，進一步發揮好工會橋樑紐帶作用。要建立健全職工董監事制度，要認真落實黨中央國務院“新時期產業工人隊伍建設改革方案”，加大對勞模的培養力度，將勞模創新工作室與技能人才工作室、大師工作室三位一體推進。三是要加強和諧企業建設。團結帶領青年職工緊密團結在黨組織的周圍，教育引導青年立足崗位，學有所成，善作善成。要充分發揮工會羣團組織作用，做企業高質量發展的壓艙石，肩負使命再出發，堅守礦業報國、礦業強國的初心使命，成爲金屬資源保障主力軍、冶金建設運營國家隊。
湖南有色黨委委員、副總經理、總法律顧問、工會主席李立陪同調研並主持座談會。
公司黨委書記、董事長黃安平介紹了水口山的企業概況和生產經營情況。
公司紀委書記、工會主席曹曉揚匯報了近兩年公司工會工作情況；公司勞模代表、基層工會主席代表、一線職工代表分別暢談了自身的工作感悟、對工會組織的認識，提出了工會工作建議。
張曄一行還參觀了康家灣礦調度中心、康家灣礦技術升級改造項目工地，現場調研了鉛冶煉廠勞模創新工作室和公輔車間紅色班組，與一線員工進行親切交流。
湖南有色工會副主席、黨羣工作部部長歐陽敏陪同調研。
攝影 | 羅亞輝
文稿 | 羅亞輝
