簡
繁黨的二十大報告提出“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”。爲深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，培養造就大批德才兼備的高素質人才，12月6日，以“踐行二十大、奮進新徵程，以賽促學謀發展”爲主題的昭通市第九屆職工職業技能大賽鋁電解工技能大賽決賽正式舉行。經過兩天的激烈角逐，於12月9日圓滿落下帷幕。本次大賽由昭通市總工會、昭通市人力資源和社會保障局主辦，公司工會、團委承辦。
本次比賽，共有494名鋁電解工參加初賽，30名參賽選手進入決賽。決賽分爲理論考試和實際操作兩部分。其中實際操作包含電解槽換極、電解槽收邊、巡視電解槽三項內容。最後決出的前10名選手，由昭通市總工會、昭通市人力資源和社會保障局和雲南雲鋁海鑫鋁業有限公司聯合給予表彰，獲競賽第1名的選手授予昭通市第九屆職工職業技能大賽鋁電解工“技術狀元”稱號，獲競賽第2-10名的選手授予昭通市第九屆職工職業技能大賽鋁電解工“技術能手”稱號。
12月6日，大賽開幕式在職工文體活動中心舉行，公司黨委書記、總經理姚建軍作開幕式致辭，公司黨委副書記、紀委書記秦雪雲主持，考評組代表、參賽選手代表分別發言。姚建軍代表公司黨委，就此次比賽衍生出關於技能人才的培養、選拔的使用，對廣大員工提出了四點要求：一是重名次更要重能力。只有把知識與實踐結合後，才能變爲經驗和實力。能力比名次更重要，比貢獻、看業績，是我們培養高技能人才必須遵循的一條基本原則。技能人才的價值在賽場，更在現場。二是重個人培養更要重團隊戰鬥力。許多出類拔萃的技能人才，需要精心呵護、培養、使用。公司發展，需要團隊力量與團隊精神。公司的生產性質，決定了必須靠集合性的工序完成。注重個體表現的同時更要注重團隊發展。我們不但要“一枝獨秀，更要滿園春色”。三是重價值導向更要重個人品質。個人品質是爲人做事的根本，也是企業對技能人才的基本要求。我們重“武藝”，更要重“武德”。希望大家對公司懷抱感恩之心，有報答之意，將個人榮辱與企業興衰緊密聯系在一起，實現自身價值和企業發展“雙豐收”。四是要突出重點，抓住關鍵，選好項目。主管部門要把發展中的關鍵、創新中的重點，作爲技能人才培育和技能競賽活動的關鍵和重點，促進人才脫穎而出。要注意正確引導，讓 “崗位練兵 技術比武”“師帶徒”等活動充分發揮出發掘人才、培養人才的作用, 充分保障公司發展的人才需求。
隨後，理論考試在報告大廳進行，根據本次大賽規則，理論考試成績將按30%的權重計入最後得分。選手們面對考題，沉着應對、認真思索、謹慎作答，考試井然有序地進行着。
理論考試結束後，30名選手分2組按照抽籤順序進行比賽，參賽選手精神飽滿、各顯身手，從比速度、比質量、比配合各方面充分展示了精湛技藝。通過電解槽換極、電解槽收邊、巡視電解槽三個考核項目有序展開，過程中考評員神情專注地看着每名選手的操作，確保客觀公正地進行評分。
在緊張激烈的比拼中，選手們沉着迎戰、勇於突破、奮勇爭先，最終程文良脫穎而出，拔得頭籌，獲得“技術狀元”的稱號。成績2-10名的選手分別爲魯家通、譚晶鍵、劉啓旺、鄧章玉、蘇傑、許明偉、李玉偉、保明增、黃道碉，他們獲得“技術能手”的稱號。
12月9日，昭通市第九屆職工職業技能大賽鋁電解工技能競賽閉幕式在職工文體中心舉行。公司黨委書記、總經理姚建軍，公司黨委副書記、紀委書記秦雪雲，公司工會主席、副總經理施燕飛，公司副總經理龍德聰分別出席並爲比賽中取得佳績的選手們頒獎。
此次技能大賽，既是一次崗位專業技能的比武，也是一次技能人才的檢閱。通過比賽，參賽選手的綜合能力得到了全方位的檢驗，賽出了風格與水平，提升了崗位技能與業務水平。以賽促學、以賽促練，弘揚了“工匠精神”，落實了產業工人隊伍建設，加快了人才培養進度，打造了高技能型員工隊伍，激勵了員工走技能成才之路，營造了公司在“幹中學、學中練、練中比、比中創”的濃厚氛圍，爲公司高質量發展提供了強有力的技能人才支撐。（周子傑）
