簡
繁在公司上下齊心協力、並肩作戰，全面打響年底總結收官戰的關鍵時期，11月28日，西南鋁通過現場+視頻的方式召開了西南鋁年輕幹部、統戰人士代表座談會。
西南鋁領導黎勇、王建國、李延峯，黨羣部門負責人、二級單位黨政負責人、英才計劃人員代表以及統戰人士代表等參加了座談會。會議由公司紀委書記李延峯主持。
西南鋁召開此次座談會的目的是學習宣傳貫徹黨的二十大精神，持續加強對年輕幹部的關心與培養，搭建幹部相互學習、共同提高的寶貴平臺，激發幹事創業的奮鬥熱情，助推公司高質量發展。
西南鋁黨委書記、董事長黎勇在聽了大家的發言後表示，西南鋁從建廠之初發展到今天，取得的各項成績離不開每一代幹部人才隊伍的傳承和發揚。不管是今天還是未來，年輕的幹部人才隊伍永遠是西南鋁的希望。就如何進一步加強公司年輕幹部人才儲備和培養，黎勇提出了三點要求。一是公司各級組織要充分認識人才隊伍的重要性，加大對人才隊伍培養平臺的建設力度，鞏固深化西南鋁的人才隊伍優勢。二是年輕幹部要不斷加強思想政治理論學習和業務知識學習，用思想政治理論來指導工作實踐，快速提升工作能力和本領。同時要常懷感恩之心，珍惜西南鋁平臺，積極發揮作用，在公司高質量發展的進程中不斷成長成才、建功立業。三是公司各級領導在以後的工作中要採取更加豐富靈活的形式，加強同年輕幹部的溝通交流，爲他們成長成才搭建更好的平臺。
總經理、黨委副書記王建國從深刻領會黨的二十大主題，深刻領會社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等方面的重大部署以及深刻領會教育科技人才、法治建設、國家安全等方面的重大部署三個方面領學了黨的二十大精神。
李延峯就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求。一是加強學習，堅定信念。二是加強落實，選育人才。三是加強磨煉，提高意識。
座談會上，英才計劃人員代表作了自我介紹。熔鑄廠和鍛造廠負責人先後分享了本單位在人才培養方面的好經驗、好做法。
統戰人士代表和年輕幹部代表結合工作實際，對自身工作作了簡要介紹和總結，暢談了對工作的感悟和體會，表示將在以後的工作中積極發揮作用，爲西南鋁的高質量發展貢獻智慧和力量。
本文圖片攝影 李影
