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繁1月12日至13日，公司紀委以“送教上門”的形式，開展春節節前廉潔教育及一季度關鍵崗位廉潔提醒，公司關鍵部門中層管理人員、關鍵崗位人員共計36人接受再教育。
送教活動集中開展紀法學習，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》《領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》《雲鋁股份職工違紀違規處理暫行規定》等內容；組織進行案例學習，通報了雲南省紀委監委曝光違反中央八項規定精神和“四風”問題，公司的重復性問題、落實工作不力追責問責的典型案例共8個，用身邊人、身邊事教育和警醒大家不做“案中人”、不犯“案中事”。
送教活動中，公司黨委副書記、紀委書記強調，各黨員幹部、關鍵崗位人員要以通報的典型案例和問題爲反面教材，舉一反三、及時梳理，精準查找問題、深入剖析問題、靶向糾治問題、徹底解決問題；要加大招標管理、合同管理等方面智能化、智慧化的建設力度，規避風險、堵塞漏洞，堅決遏制重復性問題的發生，不斷規範管理流程，提升管理質效。
對下一步工作，他要求，一是要堅持“一條主線”，即嚴的主基調，黨風廉政建設永遠在路上，永遠在吹衝鋒號，不能有鬆懈、停步歇腳的思想，要始終保持高壓態勢。二是要落實好“兩個責任”，即落實好支部負責人第一責任人責任，班子其他成員要落實好“一崗雙責”，做好黨風廉政建設的宣傳貫徹落實各項工作。三是要做到“三個務必”，即務必帶頭學習黨規黨紀和上級、公司的有關規定和要求；務必宣傳到位，實現全覆蓋；務必帶頭貫徹落實。四是爭做“四個表率”，即黨員幹部、關鍵崗位人員要爭做業務技術表率，爭做改革創新表率，爭做制度執行表率，爭做廉潔奉公表率。（徐東）
