雲鋁浩鑫“五級技師”“五級工程師”首次公開述職

爲準確評價公司技術人員的價值、貢獻和能力，爲公司技術人員的發展、使用和儲備提供可靠依據，公司於1月18日首次開展“五級技師”“五級工程師”公開述職，公司領導、各職能部門負責人及“五級技師”“五級工程師”參加會議。

公司財務總監楊嘉存對公司“五級技師”“五級工程師”提出五方面的工作要求：一是要發揚“眼睛不能容下半粒沙子”的態度和精神，把技術人員的嚴謹作風做到極致；二是要始終秉持着活到老學到老的精神，不斷學習新知識，認真總結全年工作新成績，讓自己的業務技能和綜合水平實現再提高；三是要圍繞公司年度工作目標認真制訂個人年度工作目標，細化措施、發揮優勢，勇創新業績；四是要加強人才培養，採用靈活多樣的方式把身邊的年輕人培養成各個崗位上的中堅力量，爲公司實現健康發展儲備更多優秀人才；五是要在完成重大項目及克難攻堅任務中不斷總結提煉，通過撰寫論文、申請專利、參與標準制訂，實現成果轉換提升自身價值。

來自公司各事業部、職能部門的15位“五級技師”“五級工程師”圍繞工作職責、技能創新、價值創造、人才培養、年度工作創新點和存在的不足及整改措施等6個方面進行公開述職，參會領導對述職人員逐一進行點評和提問。

下一步，公司將持續完善相關考核方案，激勵和引導公司“五級技師”“五級工程師”爲公司提質創效和人才培養做出新貢獻。（董瑞）