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繁近日，東輕總經理、黨委副書記張榮旺到東輕辦公室調研。東輕辦公室領導班子成員及各業務單元人員參加了會議。
會上，東輕辦公室就2022年祕書督辦、行政事務管理、文檔保密管理、法律事務和東輕治理等主要工作進行了匯報，對工作中存在的問題進行了深刻剖析，同時對2023年重點工作進行了部署。
聽取匯報後，張榮旺對東輕辦公室2022年各方面工作取得的成效給予充分肯定，並就如何開展好2023年重點工作提出五點要求。
一要提升公文寫作能力。深刻領會東輕重要會議精神，學會用心體會，用心撰寫，字斟句酌地對公文進行精準把握和判斷。要加大與黨羣工作部和紀委工作部的溝通學習，同步提升公文寫作水平。要加大督辦工作力度，帶着尖銳的“牙齒”去督辦工作，建臺賬、推進度、有檢查，形成閉環反饋機制，不斷提升東輕執行力建設走深走實。
二要規範檔案管理工作。要加快檔案信息化建設，規範文檔的存檔歸檔工作。要提高全員保密意識，加強現場外來人員、車輛等保密檢查管理，加大保密宣傳深度和廣度，採取實際案例培訓方式直觀明確的提高保密培訓成效。要做好檔案管理人員專業化培訓，強化穿透指導，提高履職水平，實現東輕檔案管理工作制度化、規範化、標準化。
三要夯實法律合規管理。加大對營銷、貿易、項目、人力等籤訂重要合同，開展法律風險專業化培訓，不斷築牢法律底線根基。要有計劃對營銷中心合同履行、籤訂等情況進行監督檢查，適時開展現場答疑並提供法律支持。針對法律案件做到及時處理，防範於未然，在東輕內部要抓好典型案件的警示教育宣傳，不斷提升東輕治理體系和治理能力合規性。
四要提高商務接待水平。重視對外關系維護，將維護對外關系工作想在日常、做在日常，整合多方平臺資源，全面提高企業自身形象。要積極樹立細致服務、熱情服務企業形象，優化完善接待方式與流程，保證接待車輛、會議室使用的穩定性和舒適性。要利用好改造後的東輕展覽館，完善展館內產品實物，提高宣講隊伍專業化水平。
五要強化部門作風建設。要建立有規矩的上下級關系和風清氣正的同事關系，要在工作實踐中，練就高強本領和個人能力，不斷提升部門工作標準和工作質量。要強化會議紀律，做到按時參會，不遲到、不早退，會議期間杜絕在會場頻繁使用手機現象，營造一個嚴肅認真的會議環境。要牢固樹立規矩意識，把各項工作規範化，程序化，充分激發團隊活力，推動東輕高質量發展邁向新高度。
文圖素材|李季強
