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2月16日，公司召開2022年度職工經濟技術創新工程經驗交流會。黨委副書記、總經理韓效義，副總經理李國維，生產技術部、裝備能源部、質檢中心等經創委員會成員單位負責人，2022年度職工經濟創新工程獲獎單位代表和獲獎個人參加交流會。
韓效義作題爲《創新作爲擔使命 真抓實幹勇擔當 讓羣衆性創新創效活動迸發更加絢麗成果》的講話，對各級工會組織、專業部門和各二級單位提出三點要求。一是抓好職能的定位和落實，切實扛起工會聯系職工羣衆的橋樑紐帶責任。各級工會組織要找準工會工作與落實黨的二十大精神的切入點和結合點，切實把黨的二十大精神貫徹落實到工會工作的全過程和各方面，在充分發揮工會聯系職工羣衆橋樑紐帶作用中體現新作爲。努力培養和選拔更多的“金牌工人”“技能大師”“能工巧匠”，讓他們在企業火熱的實踐中大顯身手，體現價值。二是認真總結活動經驗，推動競賽活動不斷創新。重點要做好思想引領、建功立業、技能提升、組織規範四個方面工作。三是多措並舉，爲競賽活動有效開展提供有力保障。要做到加強組織領導，站在全局的高度，把各類競賽擺上重要議事日程，制定工作規劃。要健全工作機制，工會要切實肩負起經濟技術創新工程組委會辦公室的職責，各職能部門要充分發揮專業管理的優勢和職能，各參賽單位要建立工作運行機制，強化競賽的實效性。要把握工作重點，各類競賽要與六個堅持、“八提八降”等重點工作緊密結合。各級工會和專業部門要將把幹成事作爲“有解思維”的最大標準，用“有解思維”想問題、作決策、幹工作。
經創委員會辦公室負責人、工會副主席、黨羣工作部部長武建斌主持會議並作了2022年度羣衆性經濟技術創新工作總結。回顧2022年競賽開展總體情況，部署2023年工作。2022年，公司工會緊緊圍繞打好“四大戰役”，落實公司“七提七降”，以指標優化提升爲目標，聚焦價值創造，引入全要素對標，聚力職工技能大賽、技術創新比武、多層級勞動競賽“三位一體”羣衆性經濟技術創新活動，使廣大職工創新智慧競相迸發，蘊藏力量有效釋放，主力軍作用充分發揮。一是技能大賽延伸競技途徑，精準對標發力。二是技術創新比武多樣化推進，激發創新活力。三是勞動競賽聚焦價值創造，激活生產動力。2023年，公司工會將深入學習貫徹黨的二十大精神，深化產業工人隊伍建設改革，進一步增強工會服務企業中心工作、服務職工創新創造的能力，加強“卡脖子”技術突破和成果轉化，激發職工提升技能的意願，在助力企業實現既定目標的進程中，體現工會組織的價值和意義。
公司勞動競賽組委會成員單位、優秀組織單位代表生產技術部負責人作2022年度勞動競賽活動總結。
會議對勞動競賽獲勝單位、“揭榜掛帥”攻關破題組、第十五屆職工技能比賽獲勝個人頒發獎項。
會上，“揭榜掛帥”攻關破題組代表王樂進行揭榜掛帥項目《提高系列電流穩定性 降低電解系統能耗損失》結項成果展示。優秀裁判員代表徐東平、技能競賽優勝者代表黃建寧進行了交流發言。
李國維在總結講話中指出，各級工會組織和專業部門要密切配合，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神爲主線，充分發揮職能，把自已擺進去，把問題找出來，與實踐相結合，創新思維幹事成事。各二級單位、各專業部門要樹立“有解思維”，分工協作，盡力爲廣大職工搭建施展才華的舞臺，努力營造學技術、比技能、練內功、提素質的深厚氛圍。要引導廣大幹部職工善創新、破難題、闖新路，把“有解思維”體現在解放思想上、解題破題上、幹事幹成事上。要提高工作標準，敢爭先、求實效，高點對標、跳起摸高，嚴格要求、精益求精，幹字當頭，狠抓落實，爭創一流、以更高站位、更高標準助推企業高質量發展。（趙衝/文圖）
