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繁當前益陽市鋁電解電容器佔據全球30%的市場份額，有“中國鋁電解電容器之鄉”的美譽。位於赫山區的益陽龍嶺產業開發區，集聚有鋁電解電容器產業規模以上企業60多家，形成了實力的產業集羣。近年來，赫山區聚焦鋁電解電容器產業，持續加強人才、科技支撐，不斷延鏈、補鏈、強鏈，朝着“到2025年佔領全球50%以上的鋁電解電容器市場”的目標一路高歌猛進。
隨着市場競爭日益激烈，低端電容器市場日趨飽和，原有的人才鏈、創新鏈、供應鏈已不能滿足產業發展需求。爲此，赫山區成立“鏈長辦”，構建“鏈長制”，加快拓展和完善上下遊鏈條，打造完整產業鏈集羣；同時，加強人才和科技支撐，幫助本土企業提質升級，帶動集羣企業不斷打入汽車、光伏等市場，開闢新的賽道。
產業要發展，人才是關鍵。爲穩定人才鏈，赫山區想方設法招才引智，引進人才，培養本地工匠，不斷充實人才庫。今年來，在充分運用全市“人才新政25條”“支持產業人才20條”基礎上，赫山區針對電容器產業發展特色，創新價值、能力、貢獻導向，實行靶向引才、精心育才工程。其中，對能實現成果轉化並推動重點產業發展的科技創新人才及團隊實行“一人一策” “一事一議”，給予高1000萬元綜合支持。近年來，園區人才庫不斷壯大，引進博士、碩士400餘人，其中大部分服務於鋁電解電容器產業。
能工巧匠是人才鏈的的要素。爲培養更多本地工匠，破解企業技能人才短缺、用工難的問題，園區攜手我市高職院校，搭建產學研合作平臺，創新推出“工學交替”人才培養模式，提升學生技術技能、崗位適應能力和綜合素質。“五一”假期剛過，在益陽和天電子廠，來自益陽市綜合職業中等學校的34名學生又開啓了上課模式。據介紹，這批學生接下來將在企業生產車間開展爲期一個月的實操培訓，實習生畢業即可直接上崗。此外，園區正抓緊籌建多功能培訓室、路演室、直播室等，建成後可一次性容納近400名學員實習實踐。
鋁電解電容器產業吃的是科技飯，誰掌握了核心科技，誰就能佔領市場。誰在固態電容器領域實現了技術上的新突破，誰就把握了市場競爭的主動權。近年來，赫山區將目光轉向市場，探索產業轉型升級新路徑。艾華集團作爲企業，主動引進技術人才，加大科研投入，扛起向中市場進軍的大旗。賈明是艾華集團引進的高層次人才之一，目前擔任艾華集團中央研究院副院長。2015年，他帶領科研團隊成功突破了原爲日本企業所壟斷的全固態電解電容整套技術。他主導研發的鋁電解電容產品，因耐高溫、壽命長、體積小受到市場青睞，至目前總銷售額已突破1億元，該產品榮膺“制造業單項產品”。產品實現迭代升級後，成功打入交通、醫療、新能源等市場。近年，艾華集團每年拿出銷售收入的5%至7%用於產品研發，逐步建起知識產權體系的“護城河”。
在艾華集團等企業的示範帶動下，園區企業紛紛加快轉型步伐，向科技要生產力。目前，萬京源電子與湖南大學、長沙理工大學、電子科技大學等高校建立了產學研協作平臺。鵬程科技公司通過數字化改造，實現了車間實時監控，生產過程透明化，產品合格率由原來的95%提升到99%，產能提升30%以上。
爲引導更多企業加快“數智”升級，進一步延伸產業鏈，園區建立1000萬元數字化引導基金，支持電容器企業數字化轉型。目前，正在打造10家標杆示範企業。到今年底，規上工業企業數字化轉型比例可達70%。另外，赫山區聚力“鏈長制”招商，引進中國電子等優勢產業鏈項目7個，投資總額達30億元；園區新投產配套項目6個，將大幅提高產業鏈園內配套率。
