6月2日,公司工會召開了上半年工作會,會議全面總結了公司工會上半年的經驗成效,研究提出下半年工會工作的目標任務和總體思路。重點對當前的勞動競賽、技能競賽、“金點子”“銀點子”合理化建議、職工健康關懷防範措施、關心關愛職工等工作做出了具體安排部署。
公司副總經理、工會主席袁東平指出,一是要不斷提升價值創造,深化勞動競賽、技能競賽的組織水平,助推公司高質量發展;二是要做好高溫慰問工作,有針對性的開展文體活動和團建活動,最大程度的調動員工積極性;三是要做好員工關愛工作,扎實推進“我爲羣衆辦實事”,知職工所想、所盼,做好職工的“貼心人”,爲職工解決疑難雜症,使工會幹部成爲職工信得過、想得起、找得到、靠得住、離不開的娘家人。各基層工會主席共12人參加了會議。(陳燕琴)