2024年“中國銅業杯”海外企業屬地班組長綜合管理技能競賽舉辦

9月10日—12日，2024年“中國銅業杯”海外企業屬地班組長綜合管理技能競賽在內蒙古自治區赤峯市舉行。競賽由中國有色金屬工業協會、中國機械冶金建材工會全國委員會聯合主辦，中國鋁業集團有限公司工會委員會、有色金屬工業人才中心、中國銅業有限公司共同協辦，赤峯雲銅有色金屬有限公司、赤峯工業職業技術學院、雲南銅業高級技工學校承辦。

中國有色金屬工業協會黨委副書記範順科；中國機械冶金建材工會全國委員會副主席關明；中國鋁業集團有限公司工會副主席、黨羣工作部主任毛世清；有色金屬工業人才中心黨委書記、總經理謝承傑；中國銅業有限公司工會副主席、黨委宣傳部部長陳立彬；雲南銅業股份有限公司總經理助理，赤峯雲銅有色金屬有限公司黨委書記、董事長王磐鬆出席開幕式。中國有色金屬工業協會副祕書長兼辦公室（黨委辦公室）主任、組織人事部主任許允主持開幕式。

範順科在講話中指出，近年來，有色協會十分重視海外企業本土人才隊伍建設，並開展了一系列相關工作，一是根據海外中資企業需求，在贊比亞、幾內亞等14個國家建立了20個海外培訓中心和校區及14個中文工坊，大力開展中文和職業技能培訓。二是組織中國有色集團等中央企業協同國內職業學校，在當地舉辦職業學校；在贊比亞成立了中國在海外建設的第一所開展學歷教育的職業學校——中國-贊比亞職業技術學院，在塔吉克斯坦成立了塔中職業技術培訓中心。三是組織了贊比亞、幾內亞等12個國家339名青年到中南大學、昆明理工大學等高校留學；組織了中國有色集團、中國鋁業集團、北方礦業等企業128名優秀本土員工到國內職業院校參加技能培訓。四是組織國內職業院校與合作國圍繞產業重點，不斷加強雙方職業教育的合作，提升合作國職業教育水平；組織開發編寫電氣自動化技術、光伏發電系統電力維護等專業《工業漢語》系列叢書，已完成出版39本；結合贊比亞教學實際，編寫9項專業教學標準，納入贊比亞職業教育標準體系，填補了贊比亞相關專業教學標準的空白；根據塔吉克斯坦珠寶行業人才緊缺的現狀，聯合開展了“2+2”珠寶首飾加工專業人才培養等。

他表示，班組管理是企業管理的重要基礎，班組長是落實企業管理的重要基石，而開展班組長競賽則是提升生產現場管理能力的重要手段。去年，有色協會舉辦了首屆有色金屬行業海外屬地班組長培訓比武活動，效果很好。就做好競賽工作，他提出幾點希望：一是搭建好競賽平臺，二是認真辦好競賽，三是促進合作交流，四是聚焦本土員工培養。

關明在講話中指出，今年是共建“一帶一路”倡議提出11周年。11年來，中國企業在“一帶一路”沿線共謀發展、共襄親善、共創和諧，帶動了當地就業，促進了當地經濟社會進步，提高了當地人民的生活水平，對增進國家間理解互信、促進民間交流、助力民心互通發揮了積極作用。同時，中國工會與非洲工會統一組織及巴基斯坦、祕魯、蒙古等國家工會組織有着長期的傳統友誼，在國際工運領域相互支持，對推動地區和國際工運發展發揮着重要作用。

他表示，黨的二十屆三中全會提出了進一步全面深化改革，推進中國式現代化的戰略目標，在這一戰略目標指引下，“一帶一路”發展前景將更爲廣闊。“中國銅業杯”海外企業屬地班組長綜合管理技能競賽作爲海外員工提升技能、交流技藝、增進友誼的平臺，亦將發揮更大的作用。

毛世清在致辭中表示，競賽對促進“走出去”海外企業高質量發展，深化高質量共建“一帶一路”國際合作，有着重大意義。中鋁集團將持續完善特色的技能競賽體系，爲海外企業員工搭建交流工作、增進友誼的平臺，加強與共建“一帶一路”國家人文交流、互學互鑑，攜手同行共逐現代化之夢，爲建設一個開放包容、互聯互通、共同發展的世界，譜寫構建人類命運共同體嶄新篇章作出新的貢獻。

陳立彬對來自世界各地的參賽選手表示熱烈歡迎。他在致辭中表示，本次競賽既是進一步貫徹落實“一帶一路”國際合作高峯論壇精神的具體行動，也是深化交流、開拓視野、增進友誼、實現共贏發展的又一次絕佳機會，將進一步深化中外企業友好交流，大力提升海外企業管理水平。

在裁判員代表和參賽選手代表分別宣誓後，範順科宣布比賽開幕。本次競賽設置了理論考試、演講答辯、班前會、領導力考核、現場勘察、班後會等比賽項目，聚焦班組安全環保及應急處置、現場5S管理等班組生產熱點和難點，以達到綜合考核參賽選手的個人領導能力、團隊管理能力及生產現場專業技能的目標。

參賽選手正在進行現場勘察。

參賽選手接受領導力考核。

爲提前了解競賽形式和內容，來華前，參賽選手通過國際教育在線雲平臺進行了班組生產管理課程學習和試題練習，來華後，分別在山東理工職業學院、山東商務職業學院、北京電子科技職業技術學院參加了爲期一周的集訓，在“中文+技能”“理論+演練”的教學實踐和豐富多彩的文化活動中學習知識、交流經驗。

本次競賽不僅是對參賽者個人能力、組織能力的全面考驗，更是中國企業與共建“一帶一路”國家在管理理念、技術技能和文化交流方面的一次深度融合。各參賽企業通過這次機會互相學習借鑑，進一步推動國際化人才的培養與合作，促進中外企業的共同進步。

競賽於9月12日圓滿落下帷幕，中鋁祕魯礦業公司參賽選手羅納德·烏爾維納·萊昂等6人獲得個人金獎，新鑫有限責任公司參賽選手孟賀敖德等13人獲得個人銀獎，中冶集團資源開發有限公司參賽選手薩基卜·烏拉·汗等19人獲得個人銅獎，華剛礦業股份有限公司參賽選手姆金噶等26人獲得個人優秀風採獎。

中鋁祕魯礦業公司、新鑫有限責任公司獲得團體金獎，中色非洲礦業有限公司、中國鋁業幾內亞有限公司、中冶集團資源開發有限公司、華剛礦業股份有限公司獲得團體銀獎，瑞木鎳鈷管理（中冶）有限公司、中材國際埃塞俄比亞子公司、剛果（金）拉米卡股份有限公司、謙比希銅冶煉有限公司、贊比亞謙比希溼法冶煉有限公司、科米卡礦業簡易股份有限公司獲得團體銅獎。

謝承傑在閉幕式講話中充分肯定了本次競賽活動的成效。他表示，本次競賽參賽選手既同臺競技，又互相學習、共同提高，在收獲知識、提升能力的同時，取長補短、增進友誼，用飽滿的精神狀態，展示了“一帶一路”沿線海外企業員工的良好風採。希望各參賽企業以競賽爲契機，擴大競賽的輻射效應，通過在企業內開展培訓和競賽、將競賽成果納入班組建設考核等方式，進一步加強班組建設和員工管理能力建設，進一步加強國際化人才培養與合作，爲海外產業工人隊伍綜合素質提升和推動企業高質量發展發揮示範引領作用。

本次參賽人員來自埃塞俄比亞、巴布亞新幾內亞、巴基斯坦、剛果（金）、幾內亞、蒙古、祕魯、贊比亞等8個國家，涵蓋亞洲、非洲、大洋洲、南美洲等4大洲。72名參賽及觀摩選手分別來自中國鋁業集團公司、中國有色礦業集團有限公司、中國建材集團有限公司、中國北方工業有限公司、中國冶金科工集團有限公司、中鐵資源集團有限公司的12家海外企業，涵蓋英語、法語、蒙古語、西班牙語4種語言。