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金川集團開展職工騎行活動。
金川集團股份有限公司（以下簡稱金川集團）關注職工身體健康，積極開展體育活動，營造企業積極向上、健康活潑的工作氛圍。經過長期的總結和探索，金川集團形成了“三個三結合”體育工作模式，即工會指導與“三個爲主”（業餘爲主、參與爲主、優勢爲主）相結合，協會承辦與“三個服務”（服務基層、服務職工、服務社會）相結合，廠礦聯辦與“三個作用”（單項協會的帶動作用、體育骨幹的促進作用、基層工會的輻射作用）相結合。“三個三結合”體育工作模式，涵蓋了從計劃到組織、從時間到承辦、從人員到設施、從協調到資金、從施行到總結的全面統籌和落實。
堅持導向鮮明。開展羣衆性、廣泛性的職工體育活動是企業外樹形象、內聚人心的重要載體。金川集團“三個三結合”體育工作模式導向鮮明，堅定不移地以黨的二十屆三中全會精神爲指導，認真學習貫徹習近平總書記關於羣衆體育工作的重要論述，把持續推動體育運動與職工身體健康的深度融合作爲職工體育工作的出發點和落腳點，引導廣大職工樹立科學健康新理念，培養運動興趣。金川集團通過開展各種主題的職工體育活動，唱響體育主旋律、釋放健康正能量、提升職工精氣神。
堅持貼近實際。由於職工衆多、崗位分散，生產經營任務繁重，在如何解決生產活動與體育運動相互影響的問題上，金川集團按照“重心下移、貼近實際”的思路，密切關注職工對健身愛好、參與人羣的動態變化，結合企業不同工作性質、職工不同工作時間和不同年齡的活動羣體，安排難度適宜的體育項目，讓羣衆性、廣泛性、觀賞性、趣味性、易學性活動更接近職工，並加大職工選擇參與活動項目的自由度和認知度，使羣體項目向大衆化、多樣化、常態化拓展，個人項目向小型化、特色化、個性化延伸；積極推廣健步走、長跑、自行車、毽球、太極拳、棋牌等成爲職工業餘時間鍛煉的首選項目，並與傳統球類、武術、汽排球等競賽活動相結合，豐富職工的體育活動和業餘生活。
堅持“三個爲主”。一是突出業餘時間爲主。金川集團開展體育訓練和比賽，全部利用雙休日、節假日和下班時間，每3年舉辦一屆的職工運動會也不例外。二是突出參與爲主。金川集團積極推廣新理念、新項目，努力擴大參與人羣和參與面。金川集團2023年開展各類體育比賽74項，累計參與1.73萬人次；2024年前9個月，金川集團開展體育賽事111項，累計參與人數達1.63萬人次。三是突出優勢爲主。金川集團已連續舉辦了三屆“金川杯”羽毛球俱樂部賽暨中國羽毛球協會業餘俱樂部選拔賽（甘肅賽區），是甘肅省羽毛球系列賽的品牌賽事；武術、棋牌、拔河、毽球在甘肅省各類運動會上屢創佳績；金川集團代表隊在甘肅省第14屆運動會上取得羽毛球、遊泳、橋牌金牌13枚、銀牌9枚、銅牌9枚。
堅持改革創新。金川集團堅持職工體育工作不斷改革創新，努力把優勢項目做強、把品牌賽事做大、把特色活動做亮；堅持體育活動小型自主與面向職工推廣並重，羣體項目推陳出新與提升競技水平並舉，在推廣前提下抓提升，在提升過程中抓創新；發揮單項協會的帶動作用，在項目安排、活動方式、發展會員、培訓競賽等方面強化指導、考核、監管，規範組織流程，推行準入和退出機制，增強協會自我“造血”功能；發揮體育骨幹的促進作用，積極培養體育人才隊伍，有針對性地安排體育骨幹參加培訓學習、競賽觀摩，強化社會體育指導員、裁判員、教練員等級評定和省市級會員的推薦工作，形成一批專兼結合、業務過硬、素質較強的體育骨幹；發揮基層工會的輻射作用，鼓勵基層工會結合自身工作性質，因地制宜利用節假日、雙休日開展小型多樣的體育活動，積極組建各類社團、興趣小組，構建廠礦、車間、班組自上而下的體育活動網絡體系。
金川集團始終將職工體育工作作爲強健職工體魄、激發職工團隊意識的有力手段，堅持不懈地完善職工體育工作模式，促進職工體育運動與生產經營相融合，助力金川集團高質量發展。
