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位於四川省甘孜藏族自治州白玉縣的四川呷村銀多金屬礦，被譽爲全國多金屬礦“三大明珠”之一。在川西高原海拔3800米~4500米之間，新老尾礦庫、化驗室、選礦廠、礦山調度中心及主平硐等依山而建、錯落有致，西部礦業股份有限公司下屬企業四川鑫源礦業有限責任公司（以下簡稱“鑫源礦業”）便坐落於此。
鑫源礦業的所在地是一個漢族、藏族、蒙古族、侗族、苗族等多民族聚集地。一直以來，鑫源礦業黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實習近平總書記關於創建民族團結進步工作的一系列重要論述，以鑄牢中華民族共同體意識爲主線，以構築中華民族共有精神家園爲目標，以促進各民族交往、交流、交融爲着力點，深入開展民族團結進步創建工作，切實將川西高原豐富的資源優勢轉化爲經濟優勢，將企業高質量發展活力轉化爲造福一方百姓的不竭動力，將地域文化的深厚底蘊發掘爲推動民族團結工作的亮點，各族職工珍視民族團結、呵護民族團結，共同學習在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起，點點滴滴如春風化雨般滋潤着民族團結之花，呈現出民族團結、企業發展、社會和諧的良好局面。
深挖傳承企業文化，以文化引領企業發展；積極履行企業社會責任，造福各族職工羣衆；持續以各族職工羣衆喜聞樂見的形式深入開展民族團結進步教育……鑫源礦業始終把保障和改善民生作爲做好民族團結工作的出發點和落腳點，堅持開發一方資源、造福一方百姓，聚焦駐地基礎設施落後的短板，整合資金、創新舉措，以產業帶動、文化振興等多維度策略，努力在擴大就業、重大基礎設施建設、地區幫扶等方面解決實際困難問題，持續加大基礎設施建設落實力度，讓各族羣衆的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
“要致富先修路，路通百業興，共築幸福夢。”四川省甘孜藏族自治州白玉縣呷村地處偏遠地區，交通不便，鑫源礦業出資8225萬元，修建了一條連接昌臺區與遼西鄉，全長約30公裏的柏油公路，不僅極大地縮短了兩地之間的通行時間，還促進了區域間的經濟文化交流，在當地被稱爲“團結路”。
鑫源礦業附近有2個鄉7個村，用電是影響當地村民正常生活的難題。鑫源礦業積極發揮國有企業責任擔當、主動作爲，自建瓦其拉電站並投入運行，自2005年建成投運以來，每年免費爲周邊村莊輸送電量700萬千瓦時，截至8月份，已累計供電12366.64萬千瓦時，折算用電費用約6183.32萬元，有效改善了周邊鄉村生活條件。“以前傳統的生活模式導致大家不願意接受新鮮事物，剛開始村民對我們的工作有抵觸心理，我們開展工作當地居民大多數不理解。現在，村民走我們修的路、用我們送的電，從心裏認可了我們。”鑫源礦業職工四郎志瑪說。
來自白玉縣的四郎翁姆是鑫源礦業運營改善部取制樣員，2008年，她參加了鑫源礦業與四川歐亞甘孜中等職業學校聯合開辦的“選礦班”培訓後進入鑫源礦業實習，2009年成爲鑫源礦業的正式員工。說起在鑫源礦業的工作經歷，她臉上洋溢着幸福和激動：“我只是普普通通牧民家的孩子，在來到鑫源礦業之前，從沒想過會有一份既能讓自己學習知識又有穩定收入的工作，我很感激有這樣的機會。”
鑫源礦業始終把國企責任扛在肩上，積極推動地方人才培養，把四川歐亞甘孜中等職業學校作爲企業人才培養、培訓基地，2006年以來，積極招聘當地員工、在學校培養當地技術人才，解決了當地76人的就業問題。這些員工已成爲熟練的操作能手，有的已成爲公司骨幹，鑫源礦業設備能源部副主任澤仁鄧珠便是其中一個。
澤仁鄧珠通過參加“選礦班”進入鑫源礦業，從農民轉變爲國企職工，他對未來懷揣着五彩斑斕的夢想和期望。如今，他已經成長爲一名專業技術過硬的管理人員，日復一日地團結帶領着瓦其拉發電站工作人員，爲鑫源礦業及當地居民用電保駕護航。“鑫源礦業的各項福利政策好，收入向我們基層一線傾斜，調整各類津貼，誤餐補助上調至每人每月800元，還有補充醫療保險等；在這裏，員工成長的渠道多樣，‘結對子’‘拜師傅’讓新員工學起來有‘搭子’，老員工的經驗有傳承；隔三岔五的技能‘大培訓’‘大比武’，讓鑫源礦業內部充滿你追我趕的學習氛圍，大家學起來有動力、有勁頭。”澤仁鄧珠說。憑借着一口流利的民族語言、熟知當地民俗，澤仁鄧珠還擔任鑫源礦業幫扶慰問周邊村落的“翻譯員”，不僅要完成幫扶慰問工作，還要做當地村民的貼心人、知心人，有溫度、有感情地完成幫扶慰問工作。
近年來，鑫源礦業在推動產業發展的同時，始終堅持“以產業促進就業，以就業改善民生，通過就業推動民族團結進步事業”的工作思路，努力破解少數民族羣衆用工、培養、融合等問題，招收並使用好當地少數民族員工，使企業真正融入當地，實現健康發展。目前，鑫源礦業少數民族員工佔公司職工總數的24.8%，爲促進當地經濟發展和社會長治久安作出了積極貢獻。
“當地牧民每年全靠挖蟲草、賣牛奶的收入維持生活，自從鑫源礦業將外銷運輸業務外包至本地企業，帶動了白玉縣運輸產業發展，已累計解決當地勞動就業4萬人次，拉動地方第三產業經濟發展5億元以上，有力促進了地方經濟發展，形成了獨有的‘呷村發展模式’，爲擴大就業、維護社會穩定作出了積極貢獻。”鑫源礦業黨總支書記、董事長程武忠說。
每天傍晚七點半，隨着歡快的音樂響起，鑫源礦業職工們卸下白天的繁忙，身着富有民族特色的服飾，和着歡快的音樂節拍，邁着整齊的步伐，踏歌起舞，跳起寓意吉祥的鍋莊舞，成爲這裏的一道亮麗風景線，形成了鑫源礦業特有的“鍋莊文化”。
舞動的人羣中，一位身着民族盛裝的藏族姑娘阿卻引人注目，她和四郎翁姆一樣，是通過參加“選礦班”學習加入鑫源礦業，經過選礦廠、鍋爐房、發電站等多個部室輪崗鍛煉，目前是鑫源礦業運營改善部的一名金銀化驗員。“我很喜歡跳舞，原以爲參加工作後會放棄自己的愛好，但鑫源礦業爲我們開創了‘鍋莊時間’，這是鑫源礦業對我們藏族員工的關心關愛，借助鍋莊舞我們和其他民族的同事進行交流互動，白天他們教我們如何提高化驗準確率，晚上我們教他們跳鍋莊舞，在工作經驗與舞蹈經驗的交流中，同事關系更加融洽。”阿卻舞動的身姿中帶着對美好生活的無限向往和對鑫源礦業幹事創業平臺的感激。阿卻現在成爲一名光榮的共產黨員，她也開始帶徒弟了。
發展依靠員工，發展爲了員工。西部礦業股份有限公司黨委始終堅持以人民爲中心的發展思想，堅持“一切爲了職工、一切依靠職工、發展成果與職工共享”理念，把打造職工幸福生活作爲高質量發展的出發點和落腳點，堅持企業發展成果與員工共享，持續深化爲職工辦實事，多次提高一線崗位和重點崗位薪酬標準，爲全體職工購買補充醫療保險，繳納企業年金，出臺礦山集中休假、子女高考陪護假等制度，不斷提升員工幸福感、歸屬感、收獲感。“單位雖然離家遠，但是我們有集中休假，一次休假可以在家陪父母超過20餘天，鑫源礦業還報銷交通費用，負責我們的衣食住行。”鑫源礦業財務管理部員工包繼祿說。
在“有形”中凝聚共識、在“有感”中引領思想、在“有效”中見真知。如今，民族團結之花在鑫源礦業絢麗綻放，重山之間、河流兩岸，一條條礦山道路直通各村各戶，一張張喜悅的笑臉、一個個美好的故事，呈現民族團結與企業發展互融共生、互促共進良好局面，繪就共同繁榮發展新畫卷。
