中鋁西南鋁黨建與業務工作深度融合研究會開展2019年第1次研討

      4月2日，中鋁西南鋁黨建與業務工作深度融合研究會在鋁城賓館開展2019年第1次研討。此次會議研討主題爲增強憂患意識之我見。

     西南鋁黨委書記、董事長尹雪春對會上大家的發言作了點評，就增強憂患意識，應對危機，加快改革，推進西南鋁“雙百”改革提出要求。

      他指出，微軟、海爾、華爲等世界上衆多知名企業在發展壯大過程中都是因爲有強烈的憂患意識，才促進了企業的良性發展。西南鋁作爲一個有50多年發展歷史，以技術和市場立身的鋁加工企業，要進一步做優做強做大，幹部員工的憂患意識尤其重要。中美貿易戰讓我們警醒，認識到自身的不足和差距；民營企業的異軍突起、發展壯大更給我們敲響了警鍾。中國有句古話：將軍趕路不追小兔。只有把眼光放長遠,有更高的目標和追求，才能做成大事。

他強調，西南鋁要打造世界一流鋁加工企業，爭當行業排頭兵，與其坐而論道，不如起而行之。要勇於面對挑戰，積極主動變革，要有敢於脫胎換骨的毅力和精神，積極主動參與“雙百行動”，大力推動“雙百”改革，促進企業脫胎換骨，真正使西南鋁實現更好、更快的發展。

　　黨委副書記、工會主席雷正平主持會議並提出兩點要求。一是要把危機意識和憂患意識轉化成爲責任意識和擔當意識，變成實際工作中的行動、應對挑戰的思路、克服困難的辦法、補起短板的措施。二是要運用揚長避短和取人之長、補己之短的工作辦法在實際工作中應對危機、化解困難。

　　銷售公司、高精板帶事業部、擠壓廠有關負責人圍繞會議主題作了發言。

　　會議以分組研討的方式，結合主題發言內容開展了研討並作了交流發言。