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5月5日，公司黨委書記詹勇剛對幹部進行集體談話教育，要求幹部做到六個“有力”。公司班子成員分別對幹部提出要求。
會上，詹勇剛對全體幹部在公司項目建設、項目投產中表現出的過硬作風給予了充分肯定，圍繞新的目標任務，詹勇剛對幹部提出了六點要求：一是要有優秀的領導力。他指出，領導力不是如何做事的藝術，而是如何做人的藝術，是個人的品質和個性，是個人的綜合行爲。每名黨員幹部一定要加強自身黨性錘煉和個人修養，從思想和個人意志品質上錘煉自己，要會講“黨建行話”，用“黨建+”來提升領導力。 二是要有深刻理解力。他強調，“正確地聽話”是態度，“聽正確的話”是水平，要分清正確的話，就一定要有深刻的理解力。三是要有敏銳的洞察力。他指出，溝通無效是最大的障礙，也是最大的內耗，具備敏銳的洞察力，做到換位思考，才能避免無效的溝通。要培養敏銳的洞察力，就要“不設障礙、不穿小鞋、不打報告、不信讒言”。開誠布公、將心比心，才能換位思考。四是要有堅決的執行力。凡是正確的、達成共識的、自己保證的，都要毫無借口，堅決執行。五是要有嚴格的自控力。他強調，廉潔自律就要學會算“政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康”這“七本賬”，任何一本賬算錯，都要造成嚴重的後果。六是要有超強的學習力。他強調，只有有了超強的學習力，才會有優秀的領導力、深刻的理解力、敏銳的洞察力、堅決的執行力和嚴格的自控力，只有具備了學習的動力、態度、方法、效果以及最重要的堅持，才是完整的學習力。我們要解決目前公司快速發展與幹部人才發展的不協調、不匹配這一短板，關鍵要靠“超強的學習力”。
會上，公司其他班子成員分別對幹部提出要求。公司副總經理張鵬程指出，各級幹部無論年齡大小，經驗豐富與否，都必須加強學習，要“管好自己的手，管好自己的口”等，嚴格落實黨風廉政建設要求，廉潔自律；公司副總經理施燕飛強調，公司所有中幹必須加強學習，履行好自己的崗位職責，以更好的狀態和節奏投入工作。公司副總經理武正君提醒與會中幹一是要成事成人，體現業績，有爲才有位；二是要珍惜崗位，珍惜公司提供的平臺；三是要有所抱負，要把握融入中鋁的契機，站在公司高度考慮問題，推進工作。公司紀委書記丁全武在對全體幹部作廉潔提醒，他結合公司巡視巡查自檢自查發現的問題，要求各位幹部要強化學習，提升認識；錘煉作風，忠誠履職；遵規守紀，廉潔自律，嚴格遵守“八項規定”“黨規黨紀”；團結協作，勤勉自強，相互補位，相互補臺；成就他人，成就自己。
公司33名中層幹部參加了會議。（圖 李文莉 文馬君）
