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繁按照集團公司黨委“大學習大普及大調研大落實”活動部署，2019年4月份以來，中色奧博特黨委精心組織、系統規劃，通過集中學習研討、到基層支部上黨課、深入一線宣講等形式，認真落實“大學習大普及大調研大落實”活動。
加強頂層設計——公司黨委結合公司實際研究制定了《關於開展“大學習大普及大調研大落實”活動的實施方案》，明確了活動的主要內容、時間階段、具體要求，並組織編制了5個專題的學習資料，規劃了黨委理論學習中心組、黨支部、工會委員會、團委、各部門五個層面的活動安排。公司黨委書記、副董事長黃金剛在基層調研期間，對各黨支部、各部門就“大學習”“大普及”階段的工作進行了摸排檢查，並督促相關主要負責同志要親自抓，站在公司大局，結合自身定位，精心組織實施，確保活動達到提高思想意識、找準差距短板、推動本職工作的效果。
集中學習研討——公司黨委率先垂範、以身作則，先後組織領導班子成員、黨委委員開展了集中學習、圍繞改革發展黨建進行了集中研討。各黨支部通過組織黨員大會、工會委員會通過組織勞模研討、團委通過開展“主題團日”、各部門通過集中學習等形式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨和國家的方針政策和決策部署、國務院國資委黨委的工作部署、集團公司“321”發展戰略，並結合工作實際就落實王彤宙董事長對中色奧博特的批示精神開展了研討。公司董事長、黨委副書記張荊京在集中研討中站在公司歷史、現在、將來的角度，客觀辯證的分析了公司面臨的內外部形勢，動員黨政領導班子繼續凝心聚力、團結奮進，按照王彤宙董事長的批示精神抓好各項落實工作。
到基層講黨課——公司領導班子成員積極深入到聯系點黨支部，結合前期學習情況、對照各黨支部工作實際，圍繞“抓落實”這一主題，爲基層黨員上了一堂生動的黨課，動員廣大黨員把學習的成效體現到具體工作中，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。黨委副書記、總經理趙峯在熱電行政一、二黨支部黨課中指出，抓落實，就是要確保黨的理論和路線方針政策落地生根、開花結果；抓落實，既要有擔當，又要有方法，要把敢抓和善抓統一起來；抓落實，最終要見實效、落得實。黨委副書記、紀委書記、工會主席時玉華在行政二黨支部從“不忘初心、牢記使命”形成的脈絡、相關要求、認識體會及如何踐行不忘初心三個方面講了黨課，指出黨員應當有靈魂、應當愛崗敬業、應當擔當奉獻，立足本職服務基層、履職盡責開拓創新，緊緊圍繞“以市場爲導向，強管理、調結構、聚人才”的工作思路講擔當、抓落實。副總經理趙洪山在熱電檢修黨支部黨課中指出，要不折不扣抓落實、創造性抓落實、久久爲功抓落實、親力親爲抓落實，要一竿子插到底，不獲全勝不收兵。黨委委員、總會計師朱澎輝在銅箔黨支部黨課中指出，要發揮政治引領作用、堅持質量第一、效益優先、堅持創新發展、堅持精細化管理、樹立改革意識、保持艱苦奮鬥的精神，共同爲我們美好的家園做出新的更大的貢獻。
深入一線宣講——公司領導班子成員利用每周召開的生產現場會，積極向基層廣大幹部職工宣講“大學習”內容；公司黨委委員、各黨支部書記結合崗位實際深入到基層車間，向廣大一線職工宣講了黨中央方針部署、集團公司黨委安排要求及王彤宙董事長的重要批示精神等。黨委委員、副總經理張金碧，副總經理姜業欣分別在熱電公司、銅板帶公司中層以上人員會議上，結合公司黨委要求、對照分公司面臨的形勢進行了分析和講解，從現場管理、設備管理、安全管理、經濟運行等方面進行了認真梳理，號召全體幹部要做好職工的思想工作、正確引導員工堅定對企業發展的信心，團結一心、共同奮鬥。黨委委員、副總經理馬雲才利用班前班後會的形式，爲基層一線職工集中宣講了公司“大學習大普及大調研大落實”活動要求、集團公司“321”戰略和王彤宙董事長的兩次重要批示精神。基層職工深受鼓舞，紛紛表示會在公司黨委領導下，不忘初心、牢記使命，充分展現來自基層的責任和擔當。
下一步，公司黨委將繼續鞏固大學習大普及階段的成果，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，引導廣大黨員幹部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，真抓實幹、擔當作爲，全力推動集團公司“321”發展戰略和王彤宙董事長對中色奧博特的批示精神落實落地。
