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繁1月23日，中國五礦在京召開科技工作者代表座談會。中國五礦黨組書記、董事長何文波出席會議並作重要講話，黨組副書記、副總經理董明俊出席會議,黨組成員、副總經理馮貴權主持會議。
何文波與來自中國五礦所屬研究院、設計院、生產企業相關技術領域的12位科技工作者代表進行座談。中國工程院院士嶽清瑞，以及王炯輝、李茂林、張進紅、張忠健、韓國瑞、周愛民、劉文德、葉恆棣、楊計軍、王平和嚴大洲等代表結合所在單位實際、自身專業特長、技術研究和科技管理經驗對中國五礦科技工作提出意見和建議，共同就科技創新體制機制改革、戰略規劃布局、重點關鍵技術突破、科技人才培養、科技投入加強、科技平臺建設等問題展開了熱烈而坦誠的交流與探討。
何文波對代表提出的建議和意見給予了充分的肯定，指出這次會議是中國五礦和中冶集團重組後第一次高層人才的交流，強調科技創新關鍵是人才，要有投入和激勵保障機制。習近平新時代中國特色社會主義思想要求向高質量發展轉型，中國五礦作爲中央企業必須帶頭提高認識，積極行動。
何文波指出，國家提出了中國制造2025等一系列發展戰略，中國五礦要研究制定相適應的發展戰略規劃和行動計劃，有必要形成一個《中國五礦2035》的基本構想，將我們的遠期目標體系化，對未來18年的發展做出整體安排。結合《中國制造2025》，規劃《中國五礦智能礦業2025》，以8年的時間定目標、配資源，到2035年整體上建成“實力五礦、美麗五礦、魅力五礦”，成爲礦產資源強國的大國基石。
何文波強調，中國五礦宏偉目標要體系化、具體化，要有措施，其中科技的份量很重。中國五礦高質量的發展一定要有高水平的技術做支撐和保障。
何文波就中國五礦科技創新工作提出三點意見：
一是組織開展科技戰略規劃和技術布局研究。要總體策劃，分步實施，成立高水平專門機構，聘請內外部高水平專家，不定期開展工作。要全面梳理中國五礦擁有的國際國內領先技術，明確哪些需要鞏固，哪些需要發展，要重點關注這些技術的研發人員和團隊。
二是進一步明確關鍵領域和技術發展方向，保證科技資源有針對性投入。要依靠專家、領導的遠見卓識，從中國五礦層面統籌確定需要集中打造的關鍵領域和技術，制定長期的發展目標和規劃，加大科技投入，同時也要積極爭取國家政策資金支持。
三是建立健全有利於科技創新的體制機制。各單位要認真研究科技投入預算和科技考核機制，讓對科技創新做出貢獻的人員得到回報。加強科技創新平臺建設，增加對全球人才的吸引力，營造尊重創新的良好氛圍。
董明俊指出，黨的十九大、中央經濟工作會議再次強調“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局、五大發展理念、創新驅動發展戰略，強調創新是引領發展的第一動力。中國五礦要高度重視科技創新，搭建平臺並組建專家庫，加強科技人才培養力度，授予部分集團高層次技術專家必要的榮譽稱號，健全科技人員薪酬機制。中國五礦科技戰略規劃要與國家戰略、中國五礦戰略統籌協調、滾動發展，重點在智能礦業、雲計算、物聯網、新材料等領域實現突破。
中國五礦總部相關部門負責人劉寧武、王文海、閆曉青、劉立軍、閆峯、樑建波、何發鈺等參加會議。
