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9月19日上午，由中國職業安全健康協會、中國黃金協會主辦，集團公司和阿舍勒銅業公司承辦的全國性職業安全健康管理現場會在哈巴河縣舉行。會議爲期兩天，設置了阿舍勒銅業公司介紹職業安全健康管理經驗、談心得、提建議、看現場等內容。
中國職業安全健康協會黨委書記、理事長王德學，中國黃金集團有限公司黨委委員、副總經理魏山峯，新疆地礦局黨委書記孫斌，紫金礦業集團董事長陳景河，新疆有色集團總經理王鍇，哈巴河縣縣長加林·哈薩克拜，縣委副書記孫永德等政、企領導參加開幕式，全國90多個單位，140餘人參加會議。
開幕儀式上，哈巴河縣縣長加林·哈薩克拜致歡迎辭，對在哈巴河縣舉辦該現場會給予充分肯定。他說，這是中國職業安全健康管理工作的一件大事，是事關廣大勞動者健康福祉的一次重要會議，也是廣大企業交流合作、共享共贏的良好平臺。
陳景河董事長在開幕式上發表了熱情洋溢的講話，對中國礦業概況提出自己的見解。陳景河指出，在新時代，從中國消費了全球40-50%的基本金屬資源，可以看出中國實際上早已是全球最大的物質生產大國。中國已創造了太多產品的全球第一；毫無疑問,中國是全球最大的制造業國家，但仍然稱不上制造業大國。就有色金屬行業來說，中國資源稟賦差，小礦、貧礦、難採選礦多，大礦、富礦少。中國大型露天礦山不多，存在着大量的中小型地下開採礦山，與海外主要以大規模露天開採有很大差異。就黃金行業來說，在資源稟賦並沒有優勢的情況下，數百家中小型黃金礦山企業，創造了黃金產量連續12年全球第一；大量的地下中小礦山成爲中國的“主力”，地下開採的安全隱患和職業健康存在巨大的挑戰。
在中國礦山企業與西方礦山企業安全和職業健康的差距方面，陳景河董事長指出，中國礦山開發技術和裝備已經取得巨大進步，許多方面甚至比海外更先進，像煤炭行業地下開採技術遠超海外。但不可否認的事實是，在安全和職業健康方面，與海外國際一流礦業公司相比仍然有比較大的差距，西方的礦山工亡事故極少，百萬工時損工率也很低。這個差距主要體現在幾個方面：
一是安全文化和認識，人的生命高於一切，這個認識已經深入到管理者及每個從業人員當中；二是員工安全培訓全面且到位，三個月的業務與安全培訓是基本入職門檻,即便對於公司高管也不存在任何“便利”和“開後門”；三是作業員工自我保護意識強，拒絕違章指揮和違章作業，安全已經成爲一種習慣，就像坐車要系安全帶一樣；四是無論自營還是外包施工人員素質高，即使外包，也實施全覆蓋同等標準的安全監督管理，基本不存在以包代管現象；五是安全管理模式也存在較大差異，西方礦業公司對小事故高度重視，我們認爲“微不足道”的事，他們都“小題大做”。
陳景河董事長詳細介紹了阿舍勒銅礦安全管理方面的成功經驗：
一是充分認識到生產一線員工（尤其是井下生產工人）的主力軍作用，高度重視協作單位員工的權益保護，在工作生活條件方面一視同仁，包括薪酬發放、食堂、住宿和業餘生活等,讓他們充分得到應有的尊重。
二是安全培訓和作業流程體系化、制度化，完善培訓形式和內容，領導幹部帶頭嚴格落實和監督執行，自上而下形成強有力的安全生產執行力，一崗雙責得到有效落實，相對獨立的安全生產 “憲兵”充分發揮作用。
三是實施安全生產積分制，全面提升全員安全意識，貫徹“人人都是安全員的理念”，形成“人人抓安全、管安全”的局面。
阿舍勒銅業公司總經理李和平、採礦廠廠長皇甫風成、選礦廠保運班組長楊瑞，鑫旺公司駐阿舍勒項目部安全總監吳江峯、班組長曹學見等代表分別發言，就各自崗位上的職業安全健康管理經驗進行了分享。
在分組討論環節上，各組企業代表就阿舍勒的職業安全健康管理經驗、做法進行了深入的溝通和交流。討論會上，各組代表一致對紫金礦業集團的安全管理理念和阿舍勒準軍事化的管理、外協單位一體化管理等做法給予高度的贊譽。
