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本網訊 8月13日，中鋁集團黨組成員、副總經理，中國銅業黨委書記、董事長劉建平，中國銅業黨委常委、副總裁，雲南銅業黨委書記、董事長田永忠，雲南銅業副總經理楊新國及中國銅業、雲南銅業相關部門負責人到迪慶礦業調研。
劉建平一行到迪慶礦業選廠了解生產組織情況，實地查看尾礦庫和堆浸場綜合治理項目，現場聽取環保治理重點項目推進等工作匯報。劉建平表示，迪慶礦業地處高原、條件艱苦，但也具備一定的優勢，希望迪慶礦業領導班子要銘記初心使命，正確認識當前面臨的各種問題和挑戰，帶領廣大幹部員工共克時艱、共渡難關。
劉建平強調，一要堅持市場化原則，從投入和產出、收益率等方面算清、算細、算好賬，核實、核準資源儲量，突出效益和回報；二要正視歷史，客觀分析迪慶礦業改革發展的得與失，勇挑重擔、主動作爲，切實解決好企業改革發展的根本問題；三要堅持問題導向，捋清責任、上下聯動、分級負責，建立時間表、作戰圖，按照“銷號”的方式，將難題各個擊破；四要全力以赴完成年度目標任務，科學組織生產，夯實基礎管理，汲取事故教訓，提升安全環保水平，加強承包商管理，實現標本兼治；五要高度重視找探礦項目，積極向鉛鋅企業對標學習，實現資源接替和可持續發展；六要大膽探索，通過體制機制改革創新等，激發內生動力，幫助企業走出困境。
田永忠對迪慶礦業步入良性發展充滿信心。他指出，雲南銅業各級領導對迪慶礦業共克時艱、渡過難關充滿信心，對迪慶礦業班子、幹部隊伍充滿信心，但改革才是解決問題的根本。迪慶礦業要客觀辯證看待當前面臨的難題，將歷史的和未來的問題分開；要注重優化解決問題的方式，眼光向外、對標對表，以他人之長補己之短；要從選人用人、激勵機制和尊重歷史等緯度思考解決問題。希望通過上下各級戮力同心、齊心協力，實現三年發展目標。
會議還對安全環保、市場化機制、權證辦理、資本金等重點工作進行了探討。（劉安龍）
