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6月25日，經過五天緊張且富有成效的學習，控股公司2018年高管人員“鉑金”計劃項目——“走進華爲”對標培訓圓滿結束。
學員論壇及分享的過程中，五個小組推薦的學員代表分別圍繞錫主業發展、打造卓越企業文化、走進華爲看雲錫、創新發展錫花綻放、以客戶爲中心等主題，暢談了自己在華爲學習的心得體會和切身感受。參加培訓的五天時間裏，大家認真學習了華爲人力資源管理和幹部梯隊建設、華爲技術創新之道、華爲變革之道、華爲國際化戰略、當前國內外經濟形勢和一帶一路情況介紹，以及新形勢下國企改革之道等課程，可以說是受益匪淺。
大家紛紛表示，將把在華爲學到的經驗和做法不斷消化吸收，找出能夠直接運用和借鑑的，摸索可以改進和強化的，真正把培訓的成果體現到所在單位、部門的管理方式變革和經營效益提升上來，苦幹巧幹加油幹，爲把雲錫培育和打造成爲全球錫行業最具競爭力的世界一流企業，打造成爲全球最大、最優錫產品專業生產商、供應商和服務商做出更大的貢獻。
張濤書記在總結講話中談到，這次“走進華爲”對標培訓，雖然時間緊張，但富有成效。這次培訓給大家帶來了深刻的、震動的頭腦風暴，引發了大家的一系列思考，針對性、實用性很強，可以說是來對了；培訓合作方北京叩之問企業管理研究院周密的教學安排和後勤服務，體現了較高的專業化水準，是選對了；所有參訓學員緊密結合雲錫實際，對標華爲這樣具有全球化視野和戰略思維的大企業，更加堅定了大家實現雲錫戰略發展目標的信心和決心，是走對了。他要求全體學員在今後的各項工作中，要堅持聚焦主業不動搖，堅持鎖定“三年打基礎、五年大翻身、十年創輝煌”的戰略發展目標不動搖，堅持以雲錫的企業文化和核心價值觀爲引領不動搖，堅持不斷變革不動搖，堅持創新驅動不動搖，堅持對標世界一流企業不動搖，堅持人力資本是第一資本、管理是第一要務不動搖，堅持國際化、全球化戰略和流程化管控不動搖，堅持協調處理好各利益相關方的方法論不動搖，堅持高層員工要有使命感、中層員工要有責任感、基層員工要有飢餓感的理念不動搖，把學到的好經驗、好做法結合實際進行消化吸收再運用，努力做到學用結合、學以致用。
控股公司部分高管及各單位、部門的部分管理人員共計30餘人參加了學員論壇分享和結業典禮。
