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7月5日,控股公司在錫博物館四樓舉行黨委理論學習中心組第五次集中學習,進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨委書記、董事長張濤在會上作主題報告，強調要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》，激勵廣大幹部奮發有爲、擔當作爲、幹事創業，凝聚創新發展的強大合力，開創雲錫改革轉型發展新局面。
黨委副書記、副董事長、總經理李剛主持會議，並作會議小結。
會上，張濤指出，雲錫現在還存在一些不擔當不作爲的問題，主要表現在六個方面，一是站位不高，謀劃不遠。二是要求不高，標準不高。三是勇氣不足。四是視而不見，避而遠之。五是效率太低，落而不實。六是自以爲是，剛愎自用。
張濤結合“走進華爲”對標學習的體會和感受，爲解決六方面的問題提出要求，一是要重新審視自己。要從站位、格局、戰略目標、文化、安全、能力素質等方面全面系統審視，找準短板和弱項，重塑企業目標和方向，各層級要具體化、落實到行動上，落實到擔當作爲上，學習在各行業、各領域的新知識，不斷進步和提高。二是要有再造新雲錫的責任擔當。在新的歷史時期，雖然有很多艱難險阻，但不能只看到困難的一面，還要充分發揮優勢，激發活力，強化責任擔當，按照現代企業，按照責任目標，用嶄新的雲錫、新的產業構架、市場運行機制、營銷模式、管理流程、新的文化，來搞好雲錫，搞活企業，增強創造性，主動性，激發核心競爭力。三是不斷變革再變革。總結現在的歷史，我們有很多不足，在市場拓展、發展、服務、管理、創新、風險防控等方面跟不上時代的變化，只有變才能進步，才能發展，要不斷增強改革創新的勇氣和主動性，尋找突破口，大膽作爲，加快改革力度。四是專注做事，做好自己分內的事。要管好自己的事，幹好自己的事，要以錫材和錫化工爲重要引擎，專注找突破口，找合作夥伴，拓展新市場，轉型發展。五是多認真負責，少應付了事。有的領導幹部工作中創新不夠、用心不夠、有的爲了應付了事，發現問題沒有認真負責去做。要以問題爲導向，強化責任擔當，認真做事，主動作爲。六是強化執行，提高效率。要強化措施，用流程管人、管事、管物、管項目，實現管理流程信息化、現代化，提高工作效率。七是用好人，管好人。要充分發揮人的作用，明確選人用人標準，激勵機制，讓改革更加市場化，透明化、公開化，引入競爭化。八是啃掉當前硬骨頭。要把擔當作爲擺在重要位置，改革進入攻堅期，要敢於啃掉那些造成損失、安全生產風險、資金問題等硬骨頭，擔當作爲，一件件一個個解決。九是提高能力和水平。要堅持“請進來”與“走出去”相結合，對標學習，走出國門學習，要在基層一線、在處理急難險重工作、艱苦環境中學，不斷提升工作能力和水平。十是嚴管和厚愛相結合，多些包容和寬容，按照“三個區分開來”，鼓勵創新，鼓勵攻堅克難。
張濤談到，雲錫文化有厚重的一面，有優秀的一面，也有糟粕、不適應雲錫改革發展的一面，要積極弘揚傳承好雲錫的優秀文化，摒棄糟粕。並從重構危機文化、重構創新文化、重構開放文化、重構包容文化、重構共享文化、重構安全文化、重構廉潔文化、重構黨建文化八方面作出闡述。
李剛作會議小結，他談到，張濤書記的輔導報告，以強烈的政治擔當喚醒大家重新審視自己，補短板，強弱項，對廣大黨員幹部新時代、新擔當、新作爲提出了希望和要求，爲公司建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，激勵大家擔當作爲提出了遵循。
李剛要求，一要提高政治站位，統一思想，充分認識激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的重要意義，《意見》是十八大以來習近平總書記對擔當作爲的重要論述，是對黨員幹部身上的不良風氣和不好的工作作風的批判和矯正，是對黨員擔當作爲的肯定和鼓勵，也是對風氣正派，敢作敢爲，樂於進取的黨員幹部的激勵和保護，更是充分調動黨員幹部攻堅克難的積極性、主動性、創造性的動員令。廣大黨員幹部要全面深刻學習領會《意見》，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，以強烈的政治責任感和使命感，立足本職，放開手腳大膽作爲，勇於涉險灘，破堅冰，攻堡壘，以實幹實績推動雲錫“三年打基礎、五年大翻身、十年創輝煌”目標的實現。二是圍繞目標，堅定信心，不斷增強推動雲錫高質量發展的本領。雲錫要實現戰略發展目標，需要廣大幹部以更積極主動的姿態，只爭朝夕的精神奮勇拼搏，強練內功，增強“八種本領”，把自己培養成又紅又專的黨員幹部。三是振奮精神，深刻領會，認真做好本次中心組學習精神的貫徹落實，針對問題提出切實有效的措施，增強幹部積極投身“三年打基礎、五年大翻身、十年創輝煌”的激情，凝聚強大活力，開創雲錫改革發展的新局面。
本次黨委理論學習中心組學習打破了原有的學習模式，採取集中宣講與交流發言相結合，上午邀請省委宣講團成員、省委黨校教授許青萍作學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題講座，下午以學習中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》、張濤作第五次集中學習主題報告、7家單位圍繞“新時代新擔當新作爲”作交流發言等內容進行。
控股公司黨政領導班子成員、省國資委派駐雲錫監事會成員、控股公司總工程師、總經理助理、控股公司機關、錫業股份機關中級副職以上人員、控股公司直管單位、錫業股份所屬單位（個舊地區）中級副職以上人員等共計170餘人參加學習會。
