Escondida銅礦勞資合同到期 若協議失敗8月中旬或將罷工

　　必和必拓(BHP Billiton Ltd.)旗下全球最大的Escondida銅礦的薪資談判即將面臨一場最終的攤牌。必和必拓表示，將於本周二向工會提交最終薪資合同提議，工會則在準備發起一場罷工鬥爭。該公司和1號工會代表着該礦的2500名工人，經過6個多星期的談判，雙方的立場仍然相去甚遠。該工會在周五的一份聲明中表示，“我們面對的是一家公司，我們更要捍衛自己手中的權利，如果工人們的基本利益受到損害，工人們將竭盡全力做出罷工回應，撼動整個國家”。

　　必和必拓已於本周早些時候向工會提交最終報價，讓工人們在合同到期前的五天時間進行內部投票。如果該提議遭到拒絕，該公司和工會還將舉行爲期5天的政府斡旋談判。如果最終還是不能達成協議，罷工將在8月中旬展開。

　　2017年必和必拓與Escondida因爲薪資談判破裂導致爲期44天的罷工。至此後智利頒布一項新法律，這使得談判可以在智利新勞動法的規定下進行，該法規於2017年4月正式生效。

　　這項新的法律規定，公司不能降低工人的福利、不能取代罷工的工人、除了基本職能之外，也不能在沒有工會授權的情況下將合同制的福利發放給沒有工會組織的員工。與此同時，這向法律也賦予了礦業公司一些新的權力，包括允許它們跨國工會直接與個別員工溝通。新的法律還明確規定如果發生持續罷工事件，可以有以下幾種解決辦法，第一爲公司每10天可開出新的薪資報價、其二爲工人們可以舉行祕密投票，如果超過一半的人接受，罷工隨即結束、其三爲允許個別工人回到他們的工作崗位、其四，公司或政府當局可將罷工相關案件提交勞動法庭，如果法庭判定罷工嚴重影響國家經濟可強迫工人結束罷工，仲裁法庭可強制幹預解決。