銅陵有色楊軍：堅定不移推進管理創新 全力打造新模式礦山

　　日前，銅陵有色股份公司董事長楊軍到安徽銅冠（廬江）礦業公司調研，了解該公司發展情況。他要求，銅冠（廬江）礦業公司要通過不斷摸索和研究，全面推進管理創新，全力打造新模式礦山。股份公司副總經理劉道昆陪同調研。

　　會上，銅冠（廬江）礦業公司負責人就今年上半年試生產情況和存在的問題進行了匯報。該公司截至6月底，共完成採礦量91.63萬噸、選礦處理量100.04萬噸，生產銅量4182噸、鐵精砂11402噸、金213.5千克、銀1071千克，選銅回收率88.88%；完成掘進工程量9.2萬立方米、支護工程量9968立方米、中深孔14700米、大孔53346米、地質探礦16701米。劉道昆及公司參會主要部門負責人就該公司人力資源、三級礦量平衡、企業管理等方面存在的突出問題提出針對性建議和意見。

　　楊軍強調，一個企業好不好，是由經濟效益來說話的；一個企業的健康發展，是離不開基礎管理、專業管理的。銅冠（廬江）礦業公司要加大企業管理力度，做好建章立制工作，真正讓管理做到有章可循。銅冠（廬江）礦業公司當前要把建章立制等具體事務當作突出工作來抓，壓緊壓實責任，明確專人負責，按照倒排計劃，確保在時間節點內完成。新模式礦山雖然人數少，但員工的素質和礦山績效一定要高，銅冠（廬江）礦業公司目前新模式辦礦剛起步，領導班子成員一定要解放思想，揚長避短，發揮好礦山優勢，義不容辭抓細抓實抓出成效，確保礦山下半年生產連續性和今後正式大規模生產，爲礦山發展增強新的動力。