迪慶有色副總經理馮興隆到動力廠指導工作

12月5日，迪慶有色黨委委員、副總經理（主持工作）馮興隆率隊到動力廠就人力資源、生產經營相關工作進行交流指導。副總經理楊朝義、副總工程師曾慶田、人力資源部、綜合管理部相關同志參加交流。動力廠黨政主要負責人作匯報。

馮興隆指出，人才是企業發展的根本保障。要培養人才、尊重人才、用好人才，大力弘揚工匠精神。前期動力廠在人才培養方面取得一定成績，但不能沾沾自喜，要時刻保持頭腦清醒，根據公司的總體安排部署，持續優化人員結構，進一步加大對年輕幹部和技術骨幹的培養，認真謀劃和布局人才梯隊建設，形成良性發展的局面；要打造出一支政治過硬、作風過硬、業務過硬、素質過硬的高原鐵軍，在人才培養和輸出方面作表率。

馮興隆強調，要從真正掌握核心技術出發，持續對標，優化工藝流程存在的短板和不足，依靠職工羣衆，充分挖掘亮點，加強科研項目成果的總結和運用；要利用好的科研項目助推智能礦山的發展，把自動化減人、機械化換人的理念融入到生產經營管理中，把科研工作的重心用在解決實際問題方面。

馮興隆強調基層黨組織是落實上級黨委工作安排部署的前沿陣地，要發揮戰鬥堡壘作用。動力黨支部要密切圍繞當前和下一階段工作任務在人才培訓、安全環保、生產經營、科技創新方面充分發揮政治引領作用，實現黨建和業務雙向融合。

本次交流指導，是公司領導班子貫徹“剖思想、轉觀念、強作風”民主生活會精神的工作延伸，是落實公司黨委工作安排部署的具體體現。