金隆銅業召開2022年工作會議暨四屆五次職工代表大會

1月21日下午，公司2022年工作會議暨四屆五次職工代表大會在308會議室召開。公司黨政領導、高管、職工代表及2021年度先進個人參加會議。

會議由財務總監、工會主席盛必權主持，總經理文燕作了題爲《智能綠色強基本，科技管理創一流，爲建設一座人企和諧的現代化多金屬回收工廠而努力奮鬥》的工作報告。《報告》全面總結了公司2021年主要工作，查找存在的問題和不足，研判2022年公司面臨的內外部形勢，部署安排了2022年重點工作。財務總監盛必權作了《財務工作報告》和《2022年組織績效考評兌現辦法》的說明，行政事務部副部長王冰作了《員工崗能工資基數及企業年金比例調整方案》說明。

會議表決通過了《行政工作報告的決議》和《員工崗能工資基數及企業年金比例調整方案》。　 會上，金隆工場、安基部、商務部、技術創新部、紀委部門負責人結合工作實際，就完成2022年重點工作分別作表態發言。總經理文燕與金隆工場和6個部門負責人籤訂了2022年績效目標責任書。對2021年度先進集體、先進個人及合理化建議成果進行了表彰。

會議最後，副總經理鬆原諭、黨委書記王習慶作總結講話並提出要求：一是認清形勢，強化管控，齊心協力的完成2022年目標任務；二是直面挑戰，不忘使命，奮力開創公司各項事業新局面。

  會議在高唱《銅陵有色集團公司司歌》後閉幕。