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3月4日上午，公司舉辦2022年“招揭榜”科技技改項目（第一批）籤約儀式，公司黨委書記、總經理陳承湖及公司領導、揭榜青年大學生、揭榜科技技改項目所在單位負責人參加籤約儀式，籤約儀式由公司副總經理李田玉主持。
籤約儀式上，公司黨委書記、總經理陳承湖鼓勵科技技改項目揭榜人：
一
珍惜平臺機會，抓住科技技改項目“招揭榜”活動，爭取實現個人的成長與進步；
二
大膽創新，扎實工作，敢於突破，超越現狀，借助科技技改項目貼近生產實際需求的特性，不斷培育創新意識；
三
堅定信心，不怕困難，遇到問題要想法辦，尋求解決措施，努力提升解決實際問題的能力；
四
勤學多問，多交流，發揮團隊協同作用，項目實施期間可能也必然要遇到新的問題與難題，多向身邊的“老師傅”學習“取經”；
五
精心策劃、科學實施，制定完善的項目實施方案，並定期做好項目總結與問題分析。
公司組織開展科技技改項目“招揭榜”活動，旨在進一步強化人才隊伍建設，鼓勵和鍛煉青年人才積極解決企業生產遇到的瓶頸問題，同時爲優秀青年人才提供良好的鍛煉平臺與機會，活動組織實施以來，青年大學生積極行動，踊躍參與， 14名青年大學生完成了第一批19項科技技改項目的“揭榜”，同時公司也同步成立了黨委書記、總經理爲組長的活動領導小組，負責項目實施督導、結果驗證與成果評定，並出臺了《科技技改項目“招揭榜”活動管理辦法》，明確了項目組織要求、項目評定標準與獎勵獎項設置等具體事項，爲活動的高質量開展保駕護航，助力前行。
“少年英雄”榜
（第一批）
