簡
繁
爲進一步落實中鋁集團企業文化建設“四統一”要求，推動公司形成具有鮮明特色的企業文化體系，11月20日至22日，中國銅業2018年企業文化與品牌管理培訓班在中鋁大學雲南分校成功舉辦。
公司黨委書記、高級副總裁、工會主席施維勤以《中銅文化起源及未來發展方向》爲題，從中銅文化的起源追溯、現狀分析、體系構建、體系結構四個方面進行首堂講授，既有歷史的分析，也有辯證的思考，更着眼於中鋁集團“四統一”的貫徹落實。同時，結合自身對企業文化的思考，對中銅文化的定位、坐標、體系等內容進行分享，進一步追溯了燦爛的銅文化，並以中國銅業的前世今生爲主線，梳理總結了經濟中銅、政治中銅、文化中銅的豐富內涵，引導學員深入研究探討構建中銅文化。
施維勤指出，中銅文化必須在關鍵文化上形成高度共識、彰顯特點，成爲精神力量和支柱。打造現有中銅文化，一是要確保“四統一”真正落地,這既是中鋁集團黨組的要求，也是中銅文化的原點；二是要化繁爲簡，對文化進行簡單問題復雜化的表述，使文化入腦入心，引起職工羣衆的共鳴；三是明確中銅文化的定位，用文化引領戰略發展；四是中銅文化的坐標是提升現代企業管理水平的應有之義，是全體中銅人共同願望和價值追求；五是中銅文化的體系構建，要建立理念識別系統、行爲識別系統、視覺識別系統及企業品牌戰略，統籌推進廉潔文化、安全文化、環保文化等配套子文化建設，發揮企業文化引領戰略、武裝隊伍、淨化環境的獨特作用。
期間，施維勤還爲獲得中國銅業品牌故事獎的集體和個人進行頒獎。
公司黨羣工作部副主任張勁鋒、楊躍祥分別圍繞“中國銅業品牌管理”“中國銅業的發展戰略”進行講授。雲南大學教授、經濟學博士、博士生導師王克嶺講授了《文化與企業文化構建》。迪慶有色、洛陽銅加工、西南銅業、楚雄礦冶四家單位交流了企業文化建設經驗。
此次培訓既有學習研討，還有交流互動，參培學員通過分組討論展開頭腦風暴，爲企業文化建設建言獻策，極大地豐富了培訓內涵，增強了培訓的有效性、實戰性。
培訓前，公司組織全體參訓學員赴雲南白藥生產基地，參觀了該公司博物館、自動化生產流水線及物流配送中心等，積極借鑑其企業文化建設的經驗，助推公司企業文化建設。
公司所屬各單位分管企業文化與品牌管理負責人、黨羣工作部負責人及相關從業人員70餘人參加培訓。（謝鵬程）
