迪慶有色新型學徒培訓圓滿結束

爲進一步提升一線崗位從業人員文化素質、安全素質和操作技能，推進企業職工培訓工作，創新技能人才培養模式，加強企業高技能人才隊伍建設。3月29日，我司爲期8天的2020級、2021級企業新型學徒制培訓圓滿結束，來自公司各單位的140餘名職工分批次、分專業參加了此次培訓。

此次企業新型學徒制培訓以校企合作模式舉行，公司邀請到雲南銅業高級技工學校（以下簡稱雲銅技校）老師到礦培訓。培訓以提升職工職業技能水平爲核心，以企業一線技能崗位職工爲重點，按照“政府引導、企業爲主、院校參與”的原則，由企業結合實際自主確定培訓對象，採取“企校雙制、工學一體、工學交替”的培養模式，將“學習”與“工作”相結合，通過師傅帶徒弟、“互聯網”、理論教學、實訓教學和現場實踐等方式展開培訓。本次培訓從企業、學徒、崗位三個方面進行了培訓需求分析，對課程設置、教學內容、教學方法等方面進行研討，公司和雲銅技校制定了切實可行的新型學徒制培訓實施方案及培訓教學計劃，以注重學以致用，學做結合，確保工作學習兩不誤，不斷提高理論知識和專業操作技能水平。

此次企業新型學徒制培訓的開展，是對公司師帶徒培訓模式的系統化、深度化的完善和升級。借助校企合作模式，迪慶有色充分利用自身資源與學校實現優勢互補，強強聯合，爲企業安全、穩定、持續發展貢獻力量。