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繁4月29日,公司召開總部和二級單位管理技術人員交流任職宣布大會，選派幹部到急難險重和關鍵崗位鍛煉成長。
人力資源部（黨委組織部）相關科室負責人主持會議，宣讀了交流任職名單，並對本次交流任職情況作出說明。本次確定了27名交流人員，其中調任13人、掛職3人、借調9人、大學生實習2人。共涉及14個部室、10個二級單位、1個工作專班。交流方式主要採取調任、掛職和借調三種形式，進一步加強總部與二級單位上下交流、總部部室之間以及二級單位之間橫向交流力度。
兩位交流人員代表發言，表示將珍惜機會，加強學習，嚴守組織紀律，努力工作，不辜負組織的培養和職工羣衆的信任。
人力資源部（黨委組織部）主要負責人表示，公司黨委非常重視人才交流工作，希望交流人員把好的作風和經驗帶到新的崗位中，做好工作承接，盡快適應新的工作崗位，爲公司綠色高質量發展跑出“加速度”做出應有的貢獻。
據了解，公司於2022年2月啓動總部和二級單位幹部交流工作。目的是強化多戰線的橫向、縱向交流，加強基層戰線專業力量，促進幹部多崗位鍛煉提升本領。
（張國平 付寧）
