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繁“感謝‘老大哥們’分享的創新工作經驗，我們受益匪淺。”，東南銅業精煉廠負責人如是說。在5月13日組織召開的西南銅業精煉工序、東南銅業精煉工序互助提升專題會上，兩家兄弟單位通過線上會議再次聚首，凝聚共識，再度謀劃。
爲全面提升東南銅業精煉廠在團隊創新、管理創新、技術創新、人才培養、現場管理等方面的工作，根據中國銅業2021年12月銅冶煉對標分析會議精神，由雲南銅業冶煉部協調，在2022年初啓動西南銅業精煉廠對東南銅業精煉廠幫扶工作，並根據專業設立了現場幫扶、創新幫扶、人才培養幫扶等三個工作小組。
自幫扶方案明確以來，雙方單位每日線上實時交流、每月總結匯報進展。結合現場安全管理實際，就“事故是資源”工作開展情況進行了交流，全面分析了精煉工序在檢維修作業中存在的安全短板，就強化安全管理系統化、具體化、專業化等方面工作相互學習、共謀進步。針對東南銅業精煉工序在生產指標管控、煙氣治理、工藝控制、備品備件選型等方面的具體困難，西南銅業對照問題清單，制定了幫扶工作計劃，提供了對標對表經驗，幫助東南銅業打開了創新工作思路，並將在不受疫情影響時深入現場調研，實地討論促進問題解決。
5月13日，西南銅業圍繞技術創新、平臺載體搭建、標準化作業、機制體制創新、設備管理等五個方面分享了近年來精煉廠創新工作中總結的經驗和做法。東南銅業精煉工序從管理體系建設、5S管理、標準化作業、目視化管理、網格化管理等方面介紹了現場管理的現狀。兩家兄弟單位還圍繞陽極爐關鍵經濟技術指標進行了對標交流，各自將當前面臨的痛點、難點問題開誠布公，東南銅業還就當前陽極爐護爐、降低能耗等重點工作提出幫扶需求，爲接下來互助提升的工作重點指明了方向。
下一步，雙方將繼續遵循“建平臺、幫中學，互幫互學、共同提高，保持一流、共鑄輝煌”的工作理念和體系思維，強有力地推進幫扶工作走心走實，走深走遠。東南銅業將時刻保持“好學”作風，虛心向西南銅業學習，把握機會全速“充電”，推動精煉工序創新發展。
