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2018年12月25日，中國有色集團在北京總部召開全面深化改革領導小組暨黨委理論學習中心組擴大會議，旨在深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會、中央深改委第五次會議和中央經濟工作會議上的重要講話精神，劉鶴副總理、王勇國務委員在全國國有企業改革座談會上的重要講話精神，做好2018年各項改革任務的收官工作。會議由集團公司黨委副書記、工會主席董長清主持，集團公司黨委書記、董事長、總經理、深化改革領導小組組長王彤宙在會上作了重要講話，集團公司副總經理嚴弟勇作了有關深改情況的工作報告。
王彤宙董事長全面闡述了新時期國企改革的重要意義，並結合集團公司實際，就進一步做好深化改革工作，提出“四個明確”要求：一是明確深化改革的方向，即：“走正路、講政治”，堅持黨的領導，認真貫徹國企改革方針政策； “走對路、講規律”，堅持遵循規律辦正確的事；“走近路、善競爭”，堅持市場化經營機制；“走新路、講創新”，堅持向科技型、管理型企業轉變；“走富路、講質量”，打造效益型企業，實現高質量發展。二是明確深化改革的着力點，即：以國企改革“雙百行動”爲行動指南，圍繞“五突破、一加強”，解決制約集團公司改革發展的各類結構性問題。三是明確深化改革的路徑，即：加強班子建設，夯實責任主體；加強頂層設計，做好謀篇布局；加強監督監管，用好四種監督形態和三種監管模式；加強人才隊伍建設，堅持人才強企；加強制度管理，構建完備體系；加強創新管理，激發改革發展的原生動力。四是明確深化改革的觀念，即：要實現從行政管理向經營管理轉變，從被動執行向主動作爲轉變，從單向管控向上下互動轉變，從以人治企向依法治企轉變。要把握好深化改革的重要戰略機遇期，用好用足改革政策，實現集團公司的提檔升級。
嚴弟勇副總經理在會上作了題爲《保持戰略定力，優化頂層設計，推動全面深化改革向縱深發展》的工作報告。他指出了下一階段集團公司推進全面深化改革工作的基本思路，要求與會各部門加強研究，學以致用，提高用政策精神指導改革實踐的能力；加強領導，明確分工，提高組織化、協同化、體系化推進改革工作的能力；狠抓落實，務求實效，提高通過深化改革解決實際問題的能力。他強調，相關牽頭部門一定要在完成2018年重點改革任務收官的基礎上持續深化“僵屍企業”處置治理，切實做好出資企業戰略規劃、全面深化改革方案、以及“四個一批”工作方案的制訂與審核工作，並通過加強考核推動改革任務的有效落地。
董長清副書記作了會議小結，並對與會各部門提出了三點要求：一是要認真組織傳達學習彤宙董事長講話精神，深刻認清當前改革形勢，增強改革緊迫感。二是要找準定位，主動擔當，以釘釘子精神抓好各項改革政策措施的落實。總部每個部門、每名同志都要在深化改革中找準位置，擔好責任，完成任務，在重點領域和關鍵環節取得突破。三是要加強指導，抓好督辦，統籌做好各項改革工作。要有計劃、有要求、有督促、有推動，在主觀上主動改革，思路上大膽突破，做法上積極創新。
集團公司領導班子成員，總部各部門的負責同志參加了此次會議。
