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繁12月12日，以“貫徹落實十九大精神，新時代要有新作爲，洛陽銅業轉型發展之我見”爲主題的“創新論壇”在洛陽銅業開講。來自公司5個單位的10位中層幹部和科級幹部圍繞公司轉型發展獻計獻策、提出了許多建設性的建議。
今年以來，洛陽銅業在沒有主業支撐、債務負擔沉重、轉型發展遇到重重困難的情況下，公司全體員工在公司班子的正確領導下，不忘初心，創新驅動，負重拼搏，爲公司轉型發展做出了積極的貢獻。
爲了貫徹落實黨的十九大精神，新時代要有新作爲，爲公司轉型發展獻計獻策，公司黨委決定舉辦這次創新論壇，集職工之智，破解公司發展難題。
創新論壇會上，公司人力資源部、開發部、財務部、綜合辦公室、黨羣工作部的中層領導和科級幹部，圍繞如何有效盤活公司土地資源、低效無效資產處置、充分利用國家政策做好殘疾人安置、強化資金管理、實施資本運作、拓展融資渠道、讓沉睡的資金活起來等話題集思廣益，爲公司轉型發展獻計獻策。
財務總監羅國榮在發言時指出，一是要樹立創新理念和節約理念，降低各項費用，把產業搞起來；二是要加快閒置資產盤活，做到效益最大化；三是把政策增效作爲永恆的話題，用活用足政策。
總經理姚紅海在講話中指出，當前，洛銅已經站在了風口浪尖上，怎樣走出困境，一是依託洛銅的品牌優勢，堅定不移地把貿易和貿易規模做起來，依靠貿易爲公司增加效益；二是要做好土地出租的功能劃分，走商業出租之路；三是明年要做到把工資拉開距離，靠工作和任務拿工資，充分發揮績效的槓杆作用，爲公司轉型發展提供動力。
董事長、黨委書記周明新在講話中強調，一是要堅定信心，負重拼搏。樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的理念，狠抓各項工作的落實，做到靠工作拿工資，幹部能上能下；二是勇於擔當，多做貢獻。各級黨員幹部要發揚團結協作的精神，履職盡責，勇於擔當，堅決杜絕推諉扯皮，幹事打“太極”的工作作風；三是查漏補缺，圓滿收官。要認真梳理好各自的工作，尤其是黨建考核工作，要對照中鋁公司黨建69項考核細則，逐項梳理，讓2017年各項工作都畫上一個圓滿的句號。
