迪慶有色工會召開2022年上半年合理化建議評審會

爲持續開展好迪慶有色小改小革合理化建議評審活動，團結引領員工緊緊圍繞生產經營目標等中心工作立足崗位、建功立業、創新求強，爲迪慶有色高質量發展獻計獻策。迪慶有色工會於8月13日下午組織召開《2022年上半年合理化建議評審會》，對選廠黨支部、動力黨支部、質量檢驗中心黨支部報送的13條合理化建議進行評比。

評審會上，發布人以PPT演示進行講解，詳細介紹了建議的背景、實施方案、建議實施效果以及建議推廣性及創新性。評委從發布建議的創新性、可行性和效益性進行點評，並對進一步優化完善建議進行了指導。

經過精彩而緊張的角逐，對照評分標準，最終動力廠周志林提出的《8米重板下承重輪改造》獲一等獎；選礦廠彭志兵提出的《浮選柱篩網改造》和動力廠秦華提出的《井下智能廣播系統建設應用》獲二等獎；質量檢驗中心杜鵑提出的《化驗室庫房安裝智能一鍵報警裝》、選礦廠酈超提出的《球磨機出料端礦渣分離裝置改造》和選礦廠劉東雨提出的《半自磨加球鬥鋼球袋破袋裝置制作安裝》獲三等獎。

合理化建議活動的開展，進一步激發了廣大職工爲迪慶有色高質量發羣策羣力，建言獻策的積極性，凝聚了職工的集體智慧，更好地激發了職工“主人翁”意識和價值認同。立足新發展階段，工會將進一步強化參與、教育、建設和服務職能，發揮好黨政聯系職工的“橋樑紐帶”作用，樹立好“娘家人”形象，爲迪慶有色建設世界一流銅礦山匯聚新動能。

供稿｜段彩虹