五礦水口山公司召開第四次職工會員代表大會

五礦水口山 2022-11-01 08:28

五礦水口山公司召開第四次職工會員代表大會

10月31日,公司第四次職工會員代表大會在工人文化宮隆重召開。會議全面總結公司工會過去五年的工作,研究確定今後五年的主要任務,選舉產生了公司第四屆工會委員會、工會經費審查委員會、勞動爭議調解委員會、提案委員會。湖南有色副總經理、總法律顧問、 黨委委員、工會主席李立,衡陽市總工會黨組書記、常務副主席段志陽出席開幕會並講話,公司領導黃安平、夏中衛、翟富明、唐志波、曹曉揚、左昌虎、王錦鴻出席會議。

五礦水口山公司召開第四次職工會員代表大會

李立在講話時指出,近年來,水口山公司全面落實湖南有色各項決策部署,堅持黨建引領,大力深化改革,緊緊依靠全體水口山幹部職工,完成了分立重組、處僵治困任務,經歷了“止血扭虧”的陣痛,走過了“造血新生”的坎坷,獲得了“活血健體”的生機,實現了百年鉛都“涅槃重生,低谷崛起”的歷史性跨越。在波瀾壯闊的改革發展大潮中,水口山各級工會組織主動作爲,圍繞改革脫困,突出思想引領,職代會高票通過分立改革方案;圍繞中心工作,參與精細管理,助力企業扭虧增盈;圍繞合法權益,彰顯組織溫度,提升職工幸福指數;圍繞提質增效,開展勞動競賽,激發員工勞動熱情和創造力,爲企業改革發展穩定作出了積極貢獻。

就下一步工會工作,李立提出了五點要求:一是高站位政治引領,引導職工聽黨話跟黨走;二是高質量建功立業,激勵職工建設五型五礦;三是高標準提質賦能,激發職工創新創造偉力;四是高品質服務職工,凝聚團隊共同奮鬥力量;五是高效能改革創新,提升工會治理服務能力。期望水口山新一屆工會委員會團結帶領公司廣大職工以更新的思路,更高的標準,更強的幹勁,更好的精神狀態,踔厲奮發、勇毅前行、團結奮鬥,在新時代新徵程上不斷開創黨的工運事業和工會工作新局面。

五礦水口山公司召開第四次職工會員代表大會

衡陽市總工會黨組書記、常務副主席段志陽代表衡陽市總工會,向大會的召開表示熱烈的祝賀,向水口山廣大職工致以誠摯的問候。段志陽指出,水口山是衡陽三座名山之一的革命寶山,在其中孕育的水口山公司紅色底蘊深厚、經營成效斐然、職工根基扎實,爲譜寫衡陽經濟高質量跨越式發展新篇章做出了突出貢獻。

就做好下階段水口山工會工作,段志陽強調,要深入學習貫徹黨的二十大精神,在深化思想引領中聚合力;要大力傳承賡續水口山工運精神,在感悟百年歷史中踐初心;要廣泛宣傳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,在助推建功立業中擔使命;要積極探索推動工會工作創新升級,在促進企業高質量發展中見成效。相信在水口山黨政班子的正確領導下,在全體職工的支持擁護下,新時代的水口山工會工作定會再創新佳績、再譜新篇,爲水口山各項工作的發展以及全市工運事業的進步,做出新的更大的貢獻。

五礦水口山公司召開第四次職工會員代表大會

公司紀委書記、工會主席曹曉揚作題爲《高舉旗幟,凝聚力量,團結奮進建設國內一流礦山冶煉企業新徵程》的工會工作報告。過去的五年,公司各級工會組織強化思想引領,扛牢政治責任;弘揚勞模精神,推進民主管理;凝聚智慧力量,服務生產經營;維護職工權益,關心職工生活;關注女工羣體,發揮女工作用;開展公益活動,勇擔社會責任,爲公司改革脫困、創新發展、安定和諧作出了積極貢獻,用奮鬥書寫了一幅絢麗的新答卷。

面對新形勢、新任務,曹曉揚向全體職工發出了奮發有爲,勇擔宏偉新使命的號召,並要求公司各級工會組織要圍繞企業中心任務,努力構建“學習型、服務型、創新型”工會組織,大力實施“建功立業、素質提升、凝心聚力、關愛職工、強基固本”五大行動,凝心聚力擔使命,踔厲奮發譜新篇,團結帶領廣大員工爲建設國內一流礦山冶煉企業而奮鬥。

五礦水口山公司召開第四次職工會員代表大會

大會選舉產生了公司第四屆工會委員會、工會經費審查委員會、勞動爭議調解委員會、提案委員會;曹曉揚當選爲公司工會主席。

五礦水口山公司召開第四次職工會員代表大會

公司黨委書記、董事長黃安平作總結講話。他首先代表公司黨委對大會的成功舉行,向選舉產生的新一屆工會委員會、工會經費審查委員會、勞動爭議調解委員會、提案委員會表示祝賀,並向所有參會代表介紹了公司今年來生產經營形勢以及重點工作完成情況。2022年來,面對復雜嚴峻的形勢,公司黨委深入貫徹落實中國五礦、湖南有色決策部署,團結帶領全體幹部職工發揚攻堅克難、敢打硬仗的精神,聚力全年目標任務,在黨建引領上聚合力,在安全環保上夯根基,在提質增效上出實招,在改革創新上下功夫,在項目建設上求突破,各項工作呈現出良好發展態勢。經營質量持續向好,安全環保根基穩固,生產經營再創佳績,資源接續打開新局,重點項目高效推進,精細管理成效顯著,科技創效持續優化,黨建羣團活力迸發,爲實現全年目標任務打下了堅實基礎。

2023年,國內外經濟形勢更趨復雜嚴峻,通脹和滯脹的雙重衝擊,對企業經營是很大的挑戰。明年,康家灣礦技術升級改造項目將承受項目建設與生產組織的雙重壓力;鉛鋅礦、銅礦都面臨亟待解決的問題;鉛系統盈利能力還不穩固,等等這些將對公司完成2023年效益目標產生重大影響,我們要提前謀劃,做好預案。

對進一步做好工會工作,黃安平指出,公司各級工會組織要切實加快改革創新步伐,更好發揮自身職能作用,奮力打造工會工作升級版。一是講政治,強化思想引領;二是勇擔當,爭創更優業績;三是有溫度,增進職工關愛;四是高效能,提升工作質量;五是立品牌,樹立水口山工會新形象。

黃安平強調,站在新的歷史起點,在將國有企業運營好、管理好,實現國有企業保值增值的過程中,公司各級工會組織大有可爲,要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,在中國五礦、湖南有色的堅強領導下,緊緊圍繞公司的決策部署和企業發展大局,鼓足幹勁,鉚足拼勁,使足闖勁,以決戰決勝的姿態推動公司高質量發展。

攝影 | 羅亞輝

文稿 | 羅亞輝 向文軍

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