中冶銅鋅召開2023年度工作會議

中冶銅鋅2023年度工作會議

1月11日上午，中冶銅鋅以“現場+視頻”形式在京召開2023年度工作會議，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹黨中央、國務院國資委決策部署，認真落實中國五礦及中冶集團工作要求，總結2022年工作，深入分析當前存在問題，對2023年重點工作進行部署。中冶銅鋅黨委書記、董事長王繼承出席會議並講話；總經理董高峯作工作報告。

王繼承在會上作題爲《實幹擔當 蓄力前行 開啓銅鋅高質量發展新徵程》的講話。就2022年度工作亮點進行系統總結，他充分肯定了中冶銅鋅2022年度在生產經營、基礎管理、黨的建設等方面取得的成績，深刻剖析企業當前存在問題，要求幹部職工凝心聚力，團結一致，迎難而上，以頑強的意志一仗接着一仗打，再創銅鋅輝煌。針對2023年工作重點，王繼承從四個方面作出安排部署。

一是以大格局謀劃新開局，鞏固“兩主一副”。要圍繞“增資源、擴規模、育人才、重效益”四大戰略目標，堅持深耕巴基斯坦，統籌推進275擴產能工程，抓好山達克區域發展與在巴長遠發展戰略布局；要以厄特項目爲開端，緊盯非洲市場，夯實人脈基礎，抓準時機謀求市場資源佔有，尋找非洲主角舞臺，着力打造“兩主一副”業務格局。

二是以高標準謀求新水準，深化“大人才觀”。要以更高標準、更大力度、更實舉措不斷推進“大人才觀”理念落實落地。堅持拓渠道引才、全方位育才、用心用情留才，推動形成完備的人才政策體系，不斷將“大人才觀建設”引向深處。

三是以標準化促進規範化，夯實基礎管理。要圍繞“三基建設”，打造“三支隊伍”，不斷深化安全誠信體系建設、“大人才觀”建設以及內部市場化，全面鋪開質量標準化建設，大力推進基礎管理工作“三三四”工程。

四是以引領力提升戰鬥力，深推黨建工作。要認真做好黨的二十大精神學習工作，做好中青年幹部的輪訓，提高思想水平；要堅定不移全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用；要提煉企業二十年發展文化基因，結合銅鋅特色基礎管理工作，爲公司企業文化注入新元素。

董高峯在會上作題爲《有爲新時代 奮進新徵程 以高質量發展再創銅鋅輝煌》的工作報告。他指出2022年公司生產經營再上新臺階；“兩主一副”發展格局逐步形成；“兩個匹配”穩步落實；大安全管理統籌推進；三項基本功不斷提升；企業治理能力顯著提高；黨建引領作用不斷強化。他深入分析了當前面臨的經濟形勢與任務目標，針對2023年及今後一段時間的工作重點，董高峯從五個方面作出安排部署。

一是統籌發展與安全，穩中求進，行穩致遠。要慎終如始抓好疫情防控和公共安全工作，堅持穩字當頭，從嚴從細抓好安全生產管理。

二是聚焦重點工作，敢闖敢拼，開拓進取。深耕巴基斯坦，穩步推進275擴規模工程，加快推進錫亞迪克礦區前期工作及新能源的引進與利用，着力打造“兩主一副”業務格局。

三是高站位，高要求，加強幹部隊伍建設。進一步加強作風建設，大力弘揚主動作爲擔當奉獻精神，量化考核指標，加大考核力度，公平公正賞罰分明，營造健康向上的良好風氣。

四是出實招見實效，保障管理目標落地。不斷加強工程項目、資金、採購、風險管理，保工程項目順利實施，推動公司法制建設和合規建設，大力推進數字化建設。

五是貫徹落實“五大核心要義”，將創新發展和基礎管理提升轉化爲企業實力和經營成果。要大力支持和鼓勵技術創新，堅持開展智力紅利分配機制；積極探索資本運作新方式，化解投資風險；實施“三三四工程”，推動企業治理能力全面提升。

會議要求各子公司迅速組織傳達本次會議精神，並結合全年工作安排，予以貫徹落實。同時扎實做好歲末年初相關重點工作，深入抓好安全生產工作，確保春節前後安全生產大局穩定；持續做好職工羣衆關心關愛工作，組織好春節走訪慰問以及幫困送溫暖活動；妥善安排一季度各項工作，力爭實現首季“開門紅”，爲勝利實現年度目標任務奠定堅實基礎。

會議對公司2022年度獲得中國五礦及中冶集團授予榮譽及中冶銅鋅2022年度勞動模範、先進工作者進行表彰。

中冶銅鋅在京領導班子成員、公司非班子高管及子公司在京領導班子成員，總部各職能部門副職以上幹部，部分職工代表在主會場參加會議；境外子公司領導班子成員及相關部門負責人、直管項目部成員在視頻分會場參加會議。