國家人社部、甘肅省人社廳領導蒞臨海亮新材開展專題調研

2月3日，國家人社部就業促進司二級巡視員黃俊梅，甘肅省人社廳黨組成員、副廳長何永強一行蒞臨甘肅海亮新能源材料有限公司，開展春節後就業形勢專題調研。

海亮新材制造總監王永勤向調研組匯報了公司的用人情況及計劃，並詳細介紹年產15萬噸高性能銅箔項目的投產情況。在車間調研期間，他着重介紹了海亮員工的工資福利和企業文化，“海亮創始人馮海良說，員工是公司最寶貴的財富，海亮員工的薪資和福利待遇一直是行業上遊水平。進了海亮門，就是海亮人。公司也致力於打造共享共創的事業平臺，讓每個人走進海亮、融入海亮、建設海亮，共享事業發展的成果。”人資部負責人張偉博士匯報了公司領軍人才發展戰略和高層次人才引進工作，表示海亮將堅持人才引領的發展戰略，爲人才打造幹事創業的廣闊平臺。

黃俊梅對海亮的家文化底蘊表示高度認可，充分肯定公司在屬地高層次人才發展方面所作出的重要貢獻。她表示，人才是企業發展的核心生命力，也是“拼經濟，搞建設，抓發展”的重要環節。她希望海亮發揮世界五百強的大企擔當，在高端人才引進和藍領人才培養上持續發力，爲屬地勞動者高質量充分就業貢獻力量。同時，黃俊梅強調甘肅省人社系統要加強協調配合，在關乎“企業發展”、“人才建設”、“平臺構建”等方面給予最大支持，助力當地經濟高質量發展。

國家人社部就業促進司三級主任科員隋曉彤，甘肅省人社廳就業促進處處長何瑞，蘭州新區黨工委委員、管委會副主任牛成喆，新區民政司法和社會保障局局長李向軍、副局長閆清等相關領導，總經辦負責人陳墨玉參加調研。