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繁3月2日，受中國有色集團黨委書記、董事長奚正平委託，黨委副書記、總經理張晉軍一行到中色桂林院開展工作調研，與中色桂林院領導幹部座談交流，督導企業深入開展創新驅動、改革發展、科技興安環等工作，強調公司上下要全面學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神，認真落實國資委中央企業負責人會議精神和集團公司2023年工作會精神，主動融入新發展格局，大力深化改革、加快科技創新，努力成爲集團公司打造世界一流礦業企業的“推進器”和可信賴的科技力量。
圖丨實地調研
張晉軍總經理一行實地考察了中色桂林院所屬特邦公司、百銳公司、國家特種礦物工程技術研究中心、分析測試中心、資源綜合利用研究所等單位，認真了解產品生產工藝流程，仔細查看生產車間6S管理情況，詳細詢問了各單位改革發展、科技研發、成果轉化等情況，並與業務人員親切交流。
圖丨座談交流
在聽取了中色桂林院生產經營、科技研發、深化改革等重點工作情況匯報，並與基層單位領導班子成員進行了深入座談交流後，張晉軍總經理對公司積極推進改革、大力開展創新等方面取得的工作成績給予充分肯定，強調作爲集團公司最亮的名片之一，中色桂林院要在用好創新、改革、人才三大法寶的基礎上，進一步強化精益管理，爲集團公司高質量發展提供強有力的支撐。他要求，一是要聚焦服務國家戰略、服務集團戰略，對標一流企業，選擇好產業賽道，按照高科技公司的標準和要求，加大關鍵核心技術攻關和高附加值產品開發，建立財富分配保障、科技成果轉化效益反哺平臺建設等機制，實現公司自身持續高質量發展；二是要用好“桂林院十條”政策，優化資源配置，充分調動科研人員的積極性，按照地質、材料、環保等三大業務領域的定位，深入研究礦業企業生產經營全過程，找準切入點，提供更有價值的技術服務，不斷提升核心競爭力，引領推動集團礦山企業標準化運營；三是要深入貫徹“三個不低於”正向激勵，在使用好、培養好、保護好現有人力資源的基礎上，結合自身需求制定社會核心人才資源引進政策，加大高端人才引進力度，努力打造一支高素質專業化的人才隊伍；四是要始終堅持黨的領導加強黨的建設，深入學習領會貫徹黨的二十大精神，切實把黨的政治優勢轉化爲企業發展優勢，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。
集團公司總部有關部門負責同志，中色桂林院領導班子、相關部門及業務單位負責人參加調研座談。
