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3月9日至15日，雲銅科技專職董事戴偉到公司開展工作調研。本次調研，專職董事戴偉通過深入雲銅薪冶工貿生產一線實地了解現場安全環保工作，參加雲銅科技2月經濟運行分析會了解當前公司生產經營狀，查閱資料了解公司2022年經理層執行董事會決議執行情況，2023年全面預算化管理等工作。與公司經營班子座談交流，了解公司當前的痛點、難點及下一步重點工作計劃。雲銅科技在專職董事調研期間提供了必要的履職支撐保障。調研期間，專職董事指出通過近兩年推行職業經理人改革，雲銅科技的“凝聚力、戰鬥力、盈利能力”得到了提升，激發了幹部員工幹事創業的精氣神，強化精益管理、增進了員工的歸宿感，提升了全司幹部員工的凝聚力。同時圍繞“改思想、改觀念、改作風、改結構、改機制”思路，制定了公平、公正、科學、有效的改革方案，開展了管理層級壓縮、改革薪酬和考核機制，逐步實現人人頭上有指標、人人肩上扛責任，切實提升全司幹部員工戰鬥力。聚焦主責主業，提升安全環保管理能力，控制成本，激活內生動力，走好“硒”望之路，向市場要效益，以業績論英雄，公司盈利能力得到提升。（王俊）
