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繁黨的二十大召開以來，中國銅業有限公司（以下簡稱中國銅業）黨委把全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神作爲首要政治任務，堅持學思用貫通、知信行合一，切實把廣大黨員幹部職工的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，以實實在在的過硬業績全力推動黨的二十大決策部署轉化爲該公司高質量發展的生動實踐，在新的趕考路上，不斷凝聚高質量發展的中銅力量。
學爲先 凝聚思想共識
中國銅業黨委把學習黨的二十大精神作爲當前理論武裝工作的重中之重，第一時間安排部署相關工作，研究制訂關於學習貫徹黨的二十大精神工作方案，明確深化理解和轉化實踐階段的4個方面19項重點任務，逐級抓好各級黨組織的理論武裝、集中學習、教育培訓等工作，切實將學習貫徹黨的二十大精神引向高潮、落在實處。
聚焦新思想新理論，全面系統專題學。中國銅業黨委在黨的二十大開幕會後，第一時間召開黨委中心組黨的二十大集體學習會，並持續以“第一議題”學習、中心組、讀書班、專題研討班等多種形式，原原本本學習黨的二十大報告、中紀委工作報告、新修訂的《中國共產黨章程》等會議精神。中國銅業領導班子緊扣公司改革發展實踐，圍繞“如何運用黨的二十大精神引領公司高質量發展、奮進建設世界一流企業新徵程”主題，結合分管工作分享學習思考。各級黨委把學習黨的二十大精神作爲理論學習中心組的重要內容，制訂學習計劃、列出研討專題，舉辦專題讀書班開展學習研討。中國銅業黨委及所屬黨委開展專題學習研討129次，累計358學時，以精讀原文、會前自學、集中學習、專題研討等方式不斷提升學習質量。
聚焦新部署新要求，宣講培訓深入學。中國銅業黨委通過外請專家現場宣講，組織黨員幹部集中培訓、在線培訓，“共學共促”領導幹部講授專題黨課等方式，從黨的二十大召開的時代背景、重要意義，黨的二十大報告主要內涵，中國式現代化、加快構建新發展格局、建設現代化產業體系等新部署，結合加快建設世界一流企業的新要求，對黨的二十大精神進行深入解讀和專題輔導。中國銅業各級黨委開展黨的二十大精神宣講334場，引導全體幹部職工堅定信心，爲圓滿完成2022年目標任務、實現2023年良好開局凝聚力量。
聚焦新徵程新作爲，走進基層全面學。中國銅業各級基層黨組織把學習貫徹黨的二十大精神作爲政治必修課，推動黨的二十大精神進基層、進企業、進網站。各黨支部利用“三會一課”、主題黨日等，組織黨員原原本本、原汁原味讀報告和學教材；組織黨員幹部結合企業發展及生產經營形勢，交流體會、分享思考。全國勞動模範繆沅振和徐成東進車間、下班組，帶頭宣講黨的二十大精神、分享學習體會，把對未來發展的信心決心傳遞給身邊的職工羣衆；雲南銅業股份有限公司西南銅業分公司黨的二十大精神“直通一線”活動，由支部委員帶頭、黨員參與，深入一線班組流動宣講；雲南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤冶煉分公司開展“學習二十大 奮進新徵程”線上答題活動；中鋁洛陽銅加工有限公司赴紅旗渠開展紅色陣地現場教學培訓；楚雄滇中有色金屬有限責任公司、涼山礦業股份有限公司組織黨員到遵義重走長徵路，感悟紅色偉力……各級黨組織積極行動，以生動可感的創新學習形式，推動黨員學習全覆蓋，持續引導廣大黨員職工立足本職崗位建功立業，以實際行動推動企業高質量發展。
思爲要 強化戰略定力
中國銅業黨委聚焦深入系統學習理解黨的二十大精神，科學謀劃推動高質量發展，加快建設世界一流銅鉛鋅企業，在一場場專題研討、一次次深入思考中不斷提高對黨的二十大精神的認識深度、理論高度和執行力度，不斷明晰新發展格局下該公司的發展坐標。
以黨的二十大精神引領航向、強化戰略定力。中國銅業黨委圍繞黨的二十大強調的高質量發展、推動國有資本和國有企業做強做優做大等內容，組織召開改革創新與發展研討會，深入貫徹高質量發展、保障資源安全的重要要求，全面總結該公司重點工作、發展規劃進展並研討下一步路徑及意見建議，明確延鏈條強產業、增動力提質量、深改革提效能、強引領促發展4個維度持續發力的發展路徑。9位公司領導堅持問題導向，對照黨的二十大提出的新要求、新部署，圍繞各自分管的工作領域，分別從黨建引領、從嚴治黨、深化改革、成本管控、安全環保、資源接續等方面，作出分析思考、提出工作思路、帶頭推動學習成果的實踐轉化，爲2023年高起點開局謀篇奠定基礎。
把黨的二十大精神轉化爲工作思路、具體舉措。中國銅業及時將黨的二十大戰略部署融入該公司推進發展的具體行動中，在2023年初的工作會上，明確融入和助力構建新發展格局，豐富拓展高質量發展新模式，提升持續發展能力、成本管控能力、創新驅動能力、專業管理效率的工作要求，劃定了“三步走”加快建設世界一流銅鉛鋅企業的路線圖。中國銅業黨委主動對標對表，以黨的二十大報告中有關國有企業黨的建設、從嚴治黨、高質量發展、改革創新、人才隊伍建設等決策部署爲根本，結合生產經營實際提出37個方面共80個事項，形成貫徹落實黨的二十大精神重點事項清單，並明確貫徹落實措施、完成時限、責任領導和部門，以每月督辦、每季度診斷、每半年復盤的務實舉措推動各項工作落實到位。
用爲本 激發奮進力量
中國銅業黨委持續用黨的二十大精神指導該公司謀篇布局、推動該公司改革發展，將黨的二十大精神學習成效轉化爲推動企業高質量發展的實際行動。中國銅業超額完成2022年經營指標，跨上百億元利潤臺階，生產經營業績再創歷史新高；以起步即衝刺的狀態取得2023年首月首季經營業績“開門紅”。
以“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務”爲行動指南，中國銅業進一步加快高質量發展步伐。持續推進打造銅鉛鋅原創技術策源地、現代產業鏈“鏈長”，中國銅業成功重組全國重點實驗室並全力推進建設形成運行方案，切實推動將實驗室打造成爲高水平基礎研究、應用基礎研究和前沿技術研究的國家科技創新基地。中國銅業5項科技創新成果獲得2022年度中國有色金屬工業科學技術獎一等獎；雲南馳宏國際鍺業有限公司入選國務院國資委創建世界一流專精特新示範企業名單。聚焦有色金屬行業碳達峯總體目標，中國銅業將節能降碳作爲轉變發展方式和企業高質量發展的重要抓手，加快推動行業綠色低碳轉型。雲南銅業股份有限公司西南銅業分公司、赤峯雲銅有色金屬有限公司、雲南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤冶煉分公司、雲南馳宏資源綜合利用有限公司4家企業入圍2022年度國家重點用能行業能效“領跑者”企業名單，領跑銅、鉛、鋅冶煉行業能效水平；易門銅業有限公司入選2022年度國家綠色工廠名單，在雲南馳宏資源綜合利用有限公司、雲南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤冶煉分公司、雲南馳宏鋅鍺股份有限公司會澤礦業分公司入選的基礎上，中國銅業又新增1家國家級綠色工廠。
深入貫徹落實黨的二十大關於深化國資國企改革的決策部署，中國銅業全面完成國企改革三年行動任務。不斷加強黨的領導與公司治理相統一，全面落實董事會向經理層授權的管理制度，完成全級次企業黨建進章程；39家企業實現董事會應建盡建、董事會向經理層授權、外部董事佔多數，“三重一大”決策運行管理實現流程化、表單化、信息化。不斷深化三項制度改革，以完善市場化經營機制爲突破口，推廣經理層成員任期制和契約化管理，推進市場化用工，健全激勵約束機制。截至2022年底，中國銅業完成經理層成員任期制和契約化管理改革53家，經理層成員按照“一人一表”原則籤訂“一議兩書”267人，實現100%市場化選聘。2023年，中國銅業在全面完成國企改革三年行動任務清單218個項目和國務院國資委考核的11項重點任務基礎上，將進一步聚焦推進延鏈補鏈強鏈、加速自主創新和防範化解風險能力等改革任務，以鞏固深化改革成果爲抓手，不斷激發內涵式高質量發展動力。
砥礪奮進新徵程，奮楫篤行再出發。下一步，中國銅業黨委將深入學習貫徹黨的二十大精神，從黨的創新理論中汲取思想偉力，不斷凝聚全體黨員幹部職工幹事創業、勇當先鋒的磅礴力量，爲加快建設中國第一、世界一流銅鉛鋅企業接續奮鬥、勇毅前行。
