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繁近日，國務院國資委發布了《關於印發中央企業所屬“雙百企業”“科改示範企業”2022年度專項考核結果的通知》，中鋁集團所屬8家“雙百企業”“科改示範企業”在此次考核中取得優異成績。其中，中國銅業所屬的華中銅業獲評“標杆”，馳宏鍺業、昆明冶研院獲評“優秀”。
中國銅業“雙百企業”“科改示範企業”在國務院國資委和中鋁集團的組織指導下，認真制定改革方案，全方位、系統性深化改革，在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束、激發科技創新動能、堅持黨的領導和黨的建設等方面均取得了較大突破，發揮了示範引領和自主創新尖兵作用。
“雙百企業”華中銅業通過實施以經理班子職業經理人制度爲總牽引的一系列改革措施，極大激發了企業經營活力，一舉扭轉了連續10年虧損的局面，其改革經驗在《人民日報》、國務院國資委《國企改革三年行動簡報》刊發。
“科改示範企業”馳宏鍺業在創新、活力、效益、人才等方面不斷激發企業改革創新活力。完善公司治理體制；健全市場化選人用人機制，勞動生產率提高32.75%；搭建完成“創新平臺、成果轉化、機制體制”科技創新生態雛形，新增發明專利6件，新增國家標準2項，參與國家關鍵核心技術攻關項目1項，新引進國家級人才5人、省級人才13人。
昆明冶研院以科改示範行動爲契機，強化市場化激勵約束，推動科技創新動能持續釋放。全國重點實驗室成功重組；獲批及在研國家級科研項目數量實現新突破，獲批科研項目經費再創新高，獲省部級科技獎勵4項，其中一等獎3項；授權發明專利同比增加60%，授權海外發明專利1項；取得了國家固廢鑑定和法院委託鑑定資質，獲批國家第三次土壤普查合格實驗室；國家級、省部級等各類人才總數增至49人，爲歷史最好水平。
下一步，中國銅業將把牢新一輪改革提升行動的新任務，主動擔責，積極作爲，着力打造中鋁集團深化改革的中銅“樣板”。（伍玉靜）
