有色協會鉛鋅分會三屆四次理事會召開

中國有色金屬工業網 2020-11-10 16:56

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11月9日,中國有色金屬工業協會鉛鋅分會三屆四次理事會在成都召開。會議回顧與總結了鉛鋅分會三屆三次理事會工作,研討總結我國鉛鋅產業“十三五”發展歷程,深入分析疫情防控常態化下的復雜形勢所帶來的挑戰和機遇,研究部署推動我國鉛鋅行業高質量發展、“十四五”期間爭創世界鉛鋅工業強國等舉措。

中國有色金屬工業協會副會長尚福山出席會議並講話,協會會員部主任王惠芬、組織人事部人力資源處處長周遵波出席會議。鉛鋅分會三屆三次理事會輪值理事長、湖南有色金屬控股集團有限公司黨委副書記、副總經理黃忠民,鉛鋅分會三屆四次理事會輪值理事長、中冶葫蘆島有色金屬集團有限公司副總經理王永剛以及協會相關部門負責人和來自近五十家鉛鋅分會的理事和代表、業內相關人士近百人出席會議。有色協會鉛鋅分會副理事長兼祕書長彭濤和王永剛分別主持會議。

當前,世界百年未有之大變局疊加新冠肺炎疫情肆虐全球,國際政治、經濟、科技、安全等格局正在發生復雜變化,世界經濟深度衰退,經濟全球化浪潮遭遇單邊主義和保護主義逆流,外部不確定性風險的衝擊對我國有色金屬產業和鉛鋅行業帶來了明顯影響。爲在提升我國有色金屬產業鏈供應鏈穩定性和競爭力的工作中更好的發揮鉛鋅行業的作用,迫切需要通過召開鉛鋅骨幹企業會議來剖析熱點難點問題、凝聚發展共識,發揮龍頭企業引領作用,加強行業自律,共克時難,實現合作共贏。

根據有色協會相關數據,今年1-9月,規上有色企業累計實現利潤1100.7億元,同比增長2.9% 。預計全年有色金屬產量略高於去年,固定資產投資同比持平,有色金屬進出口和消費繼續逐步恢復。其中鉛鋅行業運行總體穩定,主要產品產量實現了正增長,再生鉛增速較快,鉛鋅冶煉利潤實現同比2.1%的正增長。

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中國有色金屬工業協會副會長尚福山

出席會議並講話

尚福山表示,鉛鋅分會自2006年成立以來,通過行業加強自律、企業交流合作,爲企業辦了很多實事和好事,推動了鉛鋅行業的可持續健康發展。鉛鋅分會的吸引力、凝聚力、影響力與日俱增,分會規模也不斷發展壯大。鉛鋅分會的骨幹冶煉企業在2015年11月在上海率先打響了維護行業利益的“限產穩價”保衛戰,成立了聯合工作小組,在行業供給側結構性改革中發揮了積極作用。

他表示,當前國內外經濟形勢復雜多變,鉛鋅行業依然存在着結構性矛盾,資源、環保等投入巨大,成本居高不下,特別是冶煉企業面臨着較爲嚴重的同質化競爭。在全行業邁向高質量可持續發展新階段時,機遇和和挑戰並存。他希望鉛鋅分會繼承發揚往屆理事會的優良傳統,祕書處重點做好進一步加強各理事單位的交流合作和自律聯合,實現優勢互補、互利共贏,積極與政府主管部門保持溝通協調,促進形成有利於鉛鋅行業可持續發展的政策環境,拓展發展空間,進一步加強“三服務”能力建設,特別是服務好各理事單位,爲提升行業整體發展水平作出積極努力等工作。

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湖南有色金屬控股集團有限公司

黨委副書記、副總經理黃忠民作報告

黃忠民在會上作了鉛鋅分會三屆三次理事會工作報告。報告回顧和總結了三屆三次理事會的主要工作,同時對我國鉛鋅工業運行情況和發展趨勢進行了分析。他表示,鉛鋅分會配合工信部原材料司圓滿完成了《鉛鋅行業規範條件》的修訂、評審工作,按計劃圓滿完成了理事會部署的各項工作,積極發揮橋樑紐帶作用,行業自律聯合和企業合作取得實效,疫情防控期間保證了行業的平穩運行。全面提升行業的清潔生產重金屬防控,從源頭上做好清潔生產和環境保護,保障行業的可持續健康發展。他指出,鉛鋅行業的產業結構矛盾長期存在,資源和環境的剛性約束制約着發展空間,成本高企和擴大應用難度大的雙重矛盾擠壓着生存空間,我國鉛鋅產業實現轉型升級和高質量發展中依然面臨着挑戰。他建議鉛鋅行業要堅持“穩中求進”高質量發展的總基調,面對新形勢新格局,進一步深化供給側結構性改革,繼續加強行業自律和企業交流合作,積極主動應對各種風險挑戰,維護行業共同利益。

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鉛鋅分會三屆四次理事會輪值理事長、中冶葫蘆島有色金屬集團有限公司副總經理王永剛致辭

王永剛在會上表示,葫蘆島有色金屬集團是我國鉛鋅行業的一員老兵,歷經風吹雨打,保持着自強不息和艱苦奮鬥的精神,爲我國鉛鋅行業的發展做出了歷史性的巨大貢獻。面向新時代,公司已完成混合所有制,將通過轉型升級、綠色循環發展、高效智能制造,爲鉛鋅行業的供給側結構性改革做出新貢獻。作爲本屆輪值理事長,將繼承發揚往屆理事會的優良傳統,繼續大力支持鉛鋅分會開展的各項工作。當前鉛鋅行業依然存在着結構性矛盾,資源、環保等投入巨大,成本居高不下,特別是冶煉企業面臨着較爲嚴重的同質化競爭,這是全行業邁向高質量可持續發展時必須應對的風險和挑戰。期望理事會在大家共同努力下,爲促進鉛鋅行業高質量發展作出更大貢獻。

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協會會員部主任王惠芬致辭

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有色協會鉛鋅分會副理事長兼祕書長

彭濤主持會議

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有色協會組織人事部人力資源處處長

周遵波致辭

會上還宣讀了關於同意召開中國有色金屬工業鉛鋅分會三屆四次理事會的批復、宣讀了三屆理事會領導人選調整的批復、宣讀了三屆理事會理事變更和增補的決定(草案)並進行表決、輪值理事長換值交接、宣讀了祕書處副祕書長調整決定、宣讀了三屆三次理事會祕書處工作安排、宣讀了理事會決議(草案),審議並進行表決等事項。

深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司、中冶葫蘆島有色金屬集團有限公司、河南豫光金鉛集團有限責任公司、中國銅業有限公司、白銀有色集團股份有限公司、東嶺集團股份有限公司、株洲冶煉集團股份有限公司、湖南水口山有色金屬集團有限公司、五礦有色金屬股份有限公司等企業圍繞會議工作報告,對行業中的綠色發展、行業自律、礦業趨勢、呼籲對“兩高一資”問題摘帽等重點問題以及對新形勢新格局下的高質量發展進行了研討並共商對策。

會議最後強調,2020-2021年是“十三五”收官之年和“十四五”開局之年,鉛鋅分會三屆理事會肩負着早日實現我國鉛鋅工業由大到強的歷史重任,在提升鉛鋅產業鏈供應鏈穩定性和競爭力上不懈努力。在建設生態文明社會的總體要求下,按照五大發展理念,以清潔生產作爲生命線,把防範重金屬污染風險作爲不可觸碰的高壓線。要充分認識新常態下供給側結構性改革的長期性和艱巨性,加強行業自律協調和產業協作,堅持“穩中求進”的總基調,靠科技創新推動綠色和智能制造,加強產業鏈由中低端邁向中高端,堅定不移推動鉛鋅行業的高質量發展,爲“十四五”期間建設有色金屬工業強國做出新的更大貢獻。

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有色協會鉛鋅分會三屆四次理事會代表合影

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