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繁5月份，赤峯銀鉛公司聚焦“五個強化”，推動法治工作高質量發展。
強化總法律顧問的組織領導。持續落實總法律顧問參與重大經營決策要求，將合法合規審查作爲制定重大經營決策事項必經前置程序;持續完善法律審核機制，確保規章制度、經濟合同、重要決策等審核要求層層落實到位，嚴控法律合規風險。
強化合規保障。逐步建立首席合規官制度，由總法律顧問兼任，對總經理負責，領導合規管理部門開展工作，加強統籌協調，推進法律、合規、內控、風險管理協同運作，有效提升管理效能，將合規要求嵌入經營管理各領域各環節，貫穿決策、執行、監督全過程。
強化法律糾紛案件管理。“提高站位、找準定位”，正確認識加強案件管理在企業經營管理中的重要性，加快健全統一管理、分類指導、分級負責、專人跟進的案件管理機制，通過制定《法律糾紛案件管理制度》，明確職責範圍和管控措施，加強對重大案件的督辦，防範化解重大法律風險，並做好法律糾紛案件的法律中介機構的監督和管理。
強化知識產權管理。研究制定知識產權發展戰略，明確知識產權工作的目標、方向和重點任務，發揮知識產權對企業創新發展的支撐作用，增強自主創新能力和核心競爭力;完善知識產權管理體系，修訂知識產權管理制度，加強權屬企業知識產權管控力度，積極參與省、市級組織的知識產權培訓。
強化普法宣傳教育。以習近平法治思想爲指引，落實 “八五”普法和依法治理工作要求，深入開展法治宣傳教育。組織實施“八五”普法中期評估，創新普法活動形式，加強重點領域法治宣傳教育，及時總結，持續推出《法務合規期刊》。
文章|齊麗麗
