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繁 在領導眼中，他是技術高手，不管面對多大的困難，始終能沉得住氣，把壓力轉化成動力，逆轉不利局面。
在同事眼中，他從不知道生氣爲何物，“急躁，乃成功的大敵”是他的座右銘。平心靜氣、激情飽滿地對待工作，是他的常態。
在愛人眼中，他是家中的頂樑柱，愛自己，愛老人，愛孩子。但忠孝不能兩全，提起他，愛人在滿滿自豪中，有點兒嗔怪。
他就是豫光集團2017年勞動模範，河南豫光鋅業有限公司二廠浸出工段長米宏靜。
以技致勝，舞動生產之“龍頭”
“趙明，你是班長，昨天中上清不合格，你說說原因。”
“一定是輔料加入的問題，應該調整輔料加入。”
“不要老用常規思維，應多方面考慮，今天你去廢液槽裏取點樣，送到化驗室，一切讓數據說話。”
去年9月，在發現中上清不合格的第二天，米宏靜在與當班班長、主操溝通中，啓發班長改變思維，開闊視野，多維度思考問題。
後來，化驗室結果出來，廢液中的2價鐵、3價鐵偏高，造成產品質量波動，印證了米宏靜的精準判斷。
“經過這次工藝事故，我跟着米段長學了一招，看來，工藝不正常也不一定全是壞事，它可以帶動我的進步。”趙明不論碰上誰，都這樣自豪地講。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。爲提升廣大員工的業務技能，讓更多的高技能人才脫穎而出，米宏靜把他從總工程師倪恆發處領悟到的經驗體會，毫不保留地傳授給大家。根據生產現狀，米宏靜親自編寫教材，組織大家培訓，不僅集體學習，還經常到崗位上，結合實際，給學員“開小竈”，每周考試，公布成績，每月評選出學習標兵和業務能手，進行獎勵。2017年10月，通過筆試、面試，豫光鋅業溼法煉鋅技師的名單公布之後，浸出工段沸騰了。
“一個公司上榜的才有8名員工，我們工段就佔了4個，這來之不易的成績，可少不了米段長的辛勞啊！”從初級工、中級工、高級工一路攀登到技師的趙建剛，手拿證書，感謝的卻是米宏靜。
2017年，在內外部環境十分困難的情況下，米宏靜帶領大家，完善工藝流程，加大設備改造，銅直收率完成45.91%，浸出渣含鋅完成17.86%，兩項累計創效70餘萬元，鉛渣含鋅控制在2.6%以內，達國內領先水平，累計創效50餘萬元。同時，焙砂消耗、氧化鋅消耗、銅金屬量和中上清產量都創歷史新高，爲下遊生產奠定了扎實的基礎，充分彰顯了在系統中起到的“龍頭”作用。
不甘人後，枯樹也能開新花
“夥計們，今天你們都來跟着我，學鋪地板磚，盡管咱們不專業，但這鋪完後，環境會大爲改觀，也能爲公司節約一點兒錢。”
“米段長，你點到爲止，這下面的活兒，由我們來幹吧。”
“今天的活兒幹不完，包括我，咱們都不能回家啊！”
米宏靜的工段屬於公司30萬噸電解鋅一期工程，歷經14年，由於受當時條件制約，加上年限過長，用“髒亂差”形容毫不爲過。面對如此不利局面，米宏靜橫下心，積極謀劃，多措並舉，決心在環境治理上，讓枯樹開新花，打贏一場翻身仗。
於是，在車間裏，出現這樣一個高大的身影：有時，他拎着手錘，這兒敲敲，那兒震震；有時，他拿着卷尺、粉筆，這兒量量，那兒畫畫；有時，他帶着紙和筆，在記錄着什麼。
經過一段時間的現場調查和匯總，治理環境、現場提升的衝鋒號角吹響了。首先，他制定了浸出工段亮點崗位創建計劃，以班組爲單位進行崗位承包，每月每班打造一個亮點崗位，進行源頭治理，處理“跑冒滴漏”現象。然後，細化具體創建標準，進行標準化創建。每周三組織班組長和職工代表，對創標崗位進行檢查評比，指出不足，商討打造辦法，獎優罰劣。同時，下大力氣，對私拉亂接管道進行徹底梳理和治理。
“僅刷漆這項工作，因顏色不協調、間隔距離不規範，米段讓大家返工不下3次了。”主操衛彭輝這樣說。
“有的時候，工作開展得不太理想，思想壓力大，我總想對工人發點兒脾氣，但每到這時，米段總是耐心開導我，覺得實在不該。”副工段長賈元元說。
經過將近一年持續不斷地反復治理整頓，車間面貌煥然一新，樓上樓下，處處整潔、漂亮、規範、有序。特別是最難啃的“硬骨頭”——錳礦漿崗和浸出四樓下料崗，被評爲分廠示範崗。同時，在2017年底集團公司現場檢查評比中，浸出工段榮膺第三名，贏得了公司領導的高度評價。
含情脈脈，家的港灣好溫馨
米宏靜每天很忙，然而一回到家，抱着自己只有7個月大的兒子，幸福的感覺一擁而上，一切壓力、煩惱、勞累一掃而光。
然而，在去年7月27日，孩子出生的時候，他差點兒回不了家，爲此，愛人秦志華每每提到此事，總是淚水漣漣。
那天中午，秦志華的陣痛感，每隔一小時上來一次，她迫不及待地給丈夫打電話：“估計今天要生了，陣痛感一直強烈，你能不能回來一趟？”
“你確定今天能生嗎？如果能生，我就回去，如果不能，今天廠裏正在開會，還要現場檢查，事兒挺多。”
“我咋能確定今天能不能生，生產所需的物品我已經買好，放在咱家裏，今天有生的跡象，你能不能回來？”
等到中午12點，米宏靜終於回到家，見到丈夫回來，秦志華臉上露出甜蜜的微笑：“我的大救星，你終於回來了，抓緊吃點飯，咱們上醫院。”
3小時後，兒子降生了。隨後，除了照料孩子外，愛人上廁所，洗腳，擦身，這一切繁瑣工作，全由米宏靜一人負責。在醫院，一家人盡情享受着天倫之樂，米宏靜也趁此天賜良機，彌補平常忙碌造成對愛人的虧欠。
不過，平常在家裏，秦志華始終充當着賢內助的角色。她知道米宏靜的責任重，工作壓力不小，從來不讓丈夫洗衣服。孩子小，容易哭鬧，擔心影響丈夫休息，晚上她和孩子住一個房間，讓丈夫單居一間，好讓他安心休息，靜心思考工作上的事情。
恩愛夫妻，相敬如賓，舉案齊眉，和諧如新。
“搞技術出身的米段長，最大優勢就是通過自己的言傳身教，帶動更多的技術人才脫穎而出，促進指標的穩定和生產的提升，他這個人，面對困難，耐得住性子，敢於擔當。謙謙君子，溫潤如玉，用在他身上，再準確不過。”河南豫光鋅業二廠廠長朱志剛如此評價米宏靜。
