簡
繁10月14日，中國人力資源社會保障理事會常務副理事長白永亮帶領相關人力資源機構調研人員，在龍港區委書記袁伶、市勞動和社會保障服務中心主任董連如等陪同下來葫蘆島有色，就了解企業對人力資源的需求，爲企業提供人力資源服務，助推企業高質量發展進行考察。於洪董事長，集團公司領導於恩沅、王崢強、奚英洲、張俊廷，人力資源部部長夏鳳申參加考察。各方在賓館會議室進行了座談。
白永亮介紹了當前人力資源產業發展趨勢，結合人力資源管理的成功案例，闡述了人力資源管理的新觀念。各類人才都是寶貴的資源，憑借人力資源機構集約高效的運行方式和成熟的培訓體系，通過內部人才開發和外部協調，使符合企業需求、不同羣體和年齡段的人員做到人盡其用、人盡其才，調動員工積極性，更好地滿足企業生產經營和未來高質量發展需求。白永亮指出，振興實體經濟，不僅需要各領域的高端人才，也需要具備過硬技能、掌握關鍵性技術的藍領人才，希望以此次調研爲契機，各家人力資源服務機構與宏躍集團、葫蘆島有色密切溝通，增進了解，探索新方式，拓寬企業用工渠道，更加精準，快捷高效地做好企業人力資源服務。
袁伶指出，葫蘆島有色是非常有代表性的重點企業，肩負着地方經濟社會發展的重任。葫蘆島人力資源服務產業園旨在打造“智慧”創新人力資源服務平臺，做實做細基礎工作，推動人力服務機構與企業精準對接，在了解企業對人力資源的實際需求基礎上，探討如何爲企業做好人力資源服務，助推企業實現更高質量、穩健長遠發展。董連如談到，市勞動和社會保障服務中心堅持爲用工企業和求職者提供全方位信息服務，依託人力資源服務產業園的載體，通過政府搭建平臺，企業提供訂單、人力資源提供服務，幫助企業解決用工方面的實際問題，爲企業高質量發展創造有利條件。
於洪董事長介紹了宏躍集團以及葫蘆島有色的生產經營情況和現階段企業人員結構。改制以來，在市、區的支持下，企業產品產量、工業總產值、全員勞動生產率大幅提升。招聘、吸納了一批人員就業，爲企業注入了新生力量。於洪董事長指出，企業發展，人才先行，建設宏偉的“十四五”規劃藍圖，離不開優質的人才隊伍做支撐。結合企業實際，公司已完成銅鋅一體化、在做強做優傳統有色冶煉產業的同時，致力於向化工產業進發，非常歡迎並誠摯邀請德才兼備，專業精通的各類人才加入到企業中來，共建共享企強民富更加豐碩的成果，合衆力、匯衆智，爲經濟社會發展，爲提高民生水平再做新的更大貢獻。座談會上，在區委書記袁伶的提議下，各人力資源服務機構與集團公司領導建立了服務對接機制，並就具體事宜進行了積極有益的探討。
