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繁1月19日下午，檢測控制中心召開2022年工作會議暨職工大會，總結2021年各項工作，謀劃部署2022年重點任務，審議通過了《技能操作崗位人員層級等級晉升管理辦法》。
會議指出，檢測控制中心《技能操作人員崗位層級等級晉升管理辦法》是站在白銀集團長遠發展、職工羣衆得實惠高度的一次薪酬體系重大改革，目的是激發技能操作人員活力，調動技能操作人員工作的積極性、主動性和創造性，符合中心推進高質量發展的目標導向。
會議認爲，2021年，檢測控制中心聚焦檢驗檢測主業，統籌疫情防控和重點工作，全面夯實基礎管理，增強風險防範能力，強化服務職能轉變，實現了年初預期目標，爲打造具有核心競爭力的綜合性檢驗檢測平臺奠定了堅實基礎。
會議強調，2022年是對標一流質量提升行動全面實施之年，中心要深入貫徹落實白銀集團工作會議暨職代會精神，踐行新思想，落實新部署。在做好物料檢驗檢測、改革發展工作的同時，要加快推進項目建設，夯實可持續發展基礎；要開展對標一流質量提升行動，過篩子、查漏洞、補短板、強弱項、促提升；要持續完善風險防控制度體系，把制度優勢轉化爲治理效能；要持續夯實黨建基礎管理，鞏固標準化黨支部建設成果；要緊盯物料檢驗關鍵環節，完善“盯管控”風險防控體系；要加強測量體系管理，切實發揮計量管理工作在集團生產經營活動中的基礎保障作用，以砥礪奮進的姿態走好“十四五”新的趕考路，以優異成績向黨的二十大獻禮。
會議表彰了2021年度涌現出來的先進集體和個人，籤訂了安全、環保目標責任書。
