赤峯中色鋅業有限公司召開2022年工作會議暨三屆二次職工代表大會

2022年1月26日，赤峯中色鋅業有限公司召開2022年工作會議暨三屆二次職工代表大會。公司領導班子成員、職工代表126人現場參會，林東分廠19人視頻參會。

會上，黨委書記、董事長張擁華作了題爲《穩中求進 迎難而上 奮力開啓中色鋅業高質量發展新篇章》的工作報告。報告指出, 2021年，面對疫情的衝擊和外部環境更趨復雜嚴峻和不確定的情況，中色鋅業全體職工在中色股份、董事會、赤峯市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，落實中國有色集團、中色股份各項決策部署，全面深化改革創新，全力推動高質量轉型發展，企業生產經營、改革發展和黨的建設等各項工作成效顯著，實現了“十四五”良好開局。

報告全面分析了公司當下面臨的內外部形勢，並對2022年的重點工作進行了部署：一是強化措施落實、鞏固成果，築牢築實疫情防控防線；二是堅持問題導向、壓實責任，全力推進廢水綜合治理項目和冶煉廢渣處理項目落地實施；三是秉承均衡理念、科學組織，保證生產穩定有序運行；四是加強分析研判、拓展市場，努力實現經濟效益最大化；五是深入挖潛增效、精益管理，保持成本領先優勢；六是堅持從嚴監管、常抓不懈，確保安全環保形勢平穩；七是突出科技賦能、創新驅動，激發高質量發展活力動力；八是堅持黨的領導、全面從嚴治黨，以高質量黨建促進高質量發展。

會議聽取了《三屆一次職代會代表提案辦理和三屆二次職代會代表提案徵集情況》、《工會會員會費繳納標準的決議（草案）》，選舉產生了監事會職工監事，對2021年公司在生產經營、安全環保和技術進步中涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰。公司與各分廠、部室籤訂了2022年度《安全環保責任書》、《績效考核責任書》。

公司副總經理、工會主席霍瑞龍作了總結講話，對貫徹落實會議精神提了三點要求：一是要統一思想、認清形勢，認真傳達好會議精神；二是要壓實責任、統籌推進，抓好落實；三是要以政治爲引，切實做好公司工會各項工作。